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リテールシステムサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:
研修制度はあまり充実していない。

働きがい:
身近な商品に関われる為、やりがいは感じやすい。キャリアとしては、良い経験を積めるが、定年まで勤める様な会社ではない。

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

1.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得については関連する業法などについては補助が出る。研修
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:担当職が裁量権を持ってその中で業務改善できるため、主体性があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年09月20日
働きがい:良い点でも述べたが新しい仕事に向けて自由に動けるものの、業務が忙しい人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年09月20日
働きがい:比較的に個人の裁量で仕事ができるため、やる気のある人間にとっては面白い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】震災後、物流、データもままならない時に被災
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】新しい商流、物流という意味であれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】直接ありがとうと言われることはありません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きいです。 入社まもなくして、一日に数百万の発注を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】24時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
成長・キャリア開発:これと言ってスキルもないので無駄に時間を使ってるだけな感じ。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
働きがい:次々辞めてくので一人頭の仕事量が増やされてくばかり。新しく入ってきた人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:正直雑用がほとんど。任された仕事以外は、まず雑多な仕事に忙殺される。万
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】そんなもの社員のみしかない。しかもみん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
成長・キャリア開発:以前はセブンイレブン直営店だったが、これと言って特典もなかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:やたらとおでんに力を入れているので、おでんの時期が来ると必ずと言って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】アンケートを不定期にやったことがある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:おでんの勉強会は何回か参加した。自分のある店舗はおでんが売りらしく、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】他でも書いたと思うけど、そんなものない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:資格取得の援助とかもないので、結局はコンビニのオバちゃんで終
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:【目標の決め方】意見が出ているのか分からないけれど、まずオーナーより上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
働きがい:覚えることが多すぎて困ることも多いです。いわゆる何でも屋的な部分もある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:【目標の決め方】会社で売り込みたい商品を全員で共有する。おでんとかホッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
成長・キャリア開発:仕事量が多い割りに資格を取るとかのメリットがない。もしステッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:色々な人達とお客さんとかと話す機会があるので、情報は得やすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:【目標の決め方】特にこれと言った決まりはない。なので自由に目標設定は我
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
教育・研修:問題が起きないと社員も本腰をあげてくれない。おでん以外研修らしい研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
働きがい:あまりないかも。忙しく走り回ってる印象しかない。万年人手不足で仕事量が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:おでんや新商品の試食に関してはドン引きするくらい力いれるのに、他はど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:【周囲からのサポート】社員が少ない。なのでもっと正社員を増やして欲し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そもそも資格を取らせるとか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:親会社のカラーが強すぎでセブンイレブンの本質を逸脱している。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
教育・研修:コンビニにおでんを初め商品を卸しているので、おでんに関してはやたらに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
成長・キャリア開発:接客で度胸は以前よりはついたと思う。だからと言って何かに役立
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:定番化しすぎで忙しい人は忙しいが、やることがない人は暇。極端過ぎてやる
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