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ディーアールエス株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

ディーアールエス株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月07日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月11日
  • 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月03日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.6 最新の回答：2015年08月01日
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ディーアールエス株式会社の職種別口コミ（14件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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ディーアールエス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月03日
福利厚生:
三菱グループの会社なので、福利厚生はそこそこ整っている

オフィス環境:
移転したこともあり、きれい。

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ディーアールエス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:
銀行系の色が強いため労働時間に対する厳しさはしっかりしている。
自分の仕事が完了しているのならば、意味のない残業はしない・させないといった意識が管理職にもあり、付き合いの残業といったものはほぼ存在しない。
反面、生活残業はできないと思った方が良い。

多様な働き方支援:
部署による。間接部門は週の半分程度はリモートワーク実施している様子。
子育てや介護等の時短勤務は相談すれば問題なく可能で、実際に実施している従業員も多い。

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ディーアールエス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月11日
ダイバーシティ・多様性:
性別では女性の比率が高く、女性が活躍できる土壌があったと思います。上司にも活躍している女性がたくさんいたので、女性にとっても目標となる存在がいるのは良いと思います。国籍、人種などはすべて日本人だったと思います。

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ディーアールエス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月11日
成長・キャリア開発:
各種資格取得に向け、制度は充実していたと思います。研修などは特にないのですが、各種資格の教材補助は出ていたと思います。

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ディーアールエス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月11日
事業の強み:
新規事業については、上司に積極的に働きかければ親身になって聞いてもらえるかもしれません。ですが、当然、採算が合うかどうか、事業の将来性はどうなのか、緻密な計画性が求められると思います。ですが、新規事業の立ち上げにかかわれれば、経営的な部分にも積極的に関われる可能性があると思います。

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ディーアールエス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
他社より秀でてはいないが、納得できる設定。
年次に応じて昇給していく仕組み

評価制度:
年1回の昇格。面談をもとに昇格する仕組みだが、年次を重ねていけばそれなりに昇格できる

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