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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:
体育会系。新しいことにどんどん挑戦していくので、順応していく能力が必要。今までやったことのないようなサービスや商品、役職が出てくるのでやりがいはあり

組織体制・コミュニケーション:
基本、明るく面倒見の良い人が多い。後輩をサポートしたり、同僚を励ましたり、一緒に喜んだりする雰囲気がある。

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回答者：女性/ SP.SC/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:体育会系。風通しはいいと思います。社名が挑むなので挑戦する

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:管理経営陣との距離が近く、方針が変わる変わらないを抜きにし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:部署、上司次第社内チャレンジ制度のようなものがあり、それで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:やる気を最も重視する会社。やる気がない、営業として成果を上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:会社の名前通り、IDOMとは(挑む)から来ているらしい。風

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合/ 営業

4.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:挑戦することに関しては後押ししてくれる会社。ただ、挑戦の範

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。体育会系の社風はあるので、元

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:挑戦することを掲げているが、他社の真似事をするようになり、

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回答者：男性/ スマートカーライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:日々新しいことにチャレンジする姿勢や習慣はあると思います。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:店長試験が実施されたりと、挑戦する機会は多い。店長としか基

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回答者：女性/ 経営企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:本部は、挑戦する機会にはとても恵まれています。上司も気さく

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回答者：男性/ SP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:営業会社なので、とにかく気合いや元気のある人が多い。逆にそ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月04日

企業カルチャー・社風:人材不足なこともあり若い年齢でも役職に就き責任の伴う仕事を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:上層部が盛り上がってチャレンジしているだけ本部社員の雰囲気

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回答者：男性/ カーライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:裁量は大きく、手を上げれば基本的にはなんでもやらせてくれま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:チャレンジングな社風。現状維持はしないが悪い方向に進むこと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンタクトセンター/ スタッフ

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。むしろ、挑戦していれば風通しが良くなる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:最低年1回チャレンジ申請がある為、行きたい部署があれば挑戦

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回答者：男性/ SP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:かなり体育会気質な企業なため、何事もとりあえず挑戦してみろ

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回答者：男性/ スマートカーライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:常に新しい取り組みにチャレンジする事、仕事を主体的に取り組

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:所属する部署によって「部活動」が存在します。参

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 直営店/ カープランナー

3.1

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的に体育会系の社風。数字が全て。会社に貢献

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールス

4.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

組織体制・企業カルチャーの満足点:地域や店舗規模により区分けされています。毎年５

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても多く、月1回のコミュニケーション会と称

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回答者：男性/ SL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:店長によって店舗の風通しが決まるので、配属先が合わなければ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 媒体展示/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:若い社員も年上の社員も分け隔てなく仲良くしている組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:チャレンジ制度なるものがそんざいしており、挑戦したいことが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:チャレンジ申請という、希望の店舗や地域に行ける制度がある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:社歴で飯を食うと言う言葉があるくらいということ、、、若くし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:挑戦することを前面に押し出している。　実際新卒入社後、配属

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月23日

組織体制・コミュニケーション:常に忙しいので仕事中の社員同士のコミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:チャレンジする文化や社風は今なお健在組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する意欲が高いならいい組織体制・コミュニケーション:店

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:働いている人たちの社風はいい組織体制・コミュニケーション:

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業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://idom-inc.com/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－2

従業員数	3265名
連結従業員数	4347名
設立年	1994年
代表者	羽鳥　由宇介
上場年	1998年
平均年収	434万円
平均年齢	33.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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