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株式会社ペイロールの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ペイロールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを306件掲載中。ライトハウスは、株式会社ペイロールへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ペイロール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月13日

事業の強み:
業界トップクラスという点ではクライアントも多数抱え比較的安定してそうには見えた。

事業の弱み:
当時パートナーにしていた社労士事務所でのトラブルが多くてクライアントからクレームも多数発生していた。一番印象の大きかったクレームは、その社労士事務所を変えなければ、ベンダーとして今後付き合うのが難しくなるといったレベルのものがあった。

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回答者：男性/ 顧客窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月26日

事業の強み:ストック型ビジネスモデルであるため、今後も堅調な成長がしていくことが

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回答者：男性/ プロセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ プロセス課/ マネジャー

3.5

口コミ投稿日：2021年08月18日

事業の強み:過去は他社が提供していないサービスだったが、同じようなサービスを提供

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回答者：女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

4.1

口コミ投稿日：2021年01月11日

事業の強み:業界では、ナンバーワンであり将来性がある。事業の弱み:競合他社が多く

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

事業の弱み:全て人が業務を手作業で行っているため、顧客の細かい要望に応えることは

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回答者：男性/ プロセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月16日

事業の弱み:システムにバグが多く、稼働後もトラブル続きで救いがない。事業展望:他

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回答者：男性/ 経理課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月11日

事業の強み:未だ市場に開拓余地のある事業で、しっかりと利益を出しているため、今後

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】普段から上長お気に入りならば提案はし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】ほとんどない。たまに問題が起きたら上長から直

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】上長とコミュニケーションが取れてれば

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：すぐに契約を切られることはないので、急激に業績が落ちることはないと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長期勤務は無理です。特に近年入社した中

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：大変残念ながら、魅力を感じることができなかった。感謝などのフィードバッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：給与計算アウトソーシングは、まだそれほど知られていないビジネスか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：給与計算業務をフルスコープで受託するため、お客様様もなかなか離れる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】非常に社員定着率の悪い会社。良く言えば若い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：社長は、創業から一貫して自社のシステム・運用構築にかかわってきたため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：人事給与・アウトソーシング業界のデファクトスタンダード。古くからの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：給与計算のアウトソーシングという事業自体は、まだまだ米国と比べる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：前提として結果を出しているものに対しての提案はロジックがなくても意見は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：結果が出ていないものの提案は無視されがち。また忙しくて新しいアイデアを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：裁量が大きい分結果に対する責任もとわれる。教育も不十分なまま主担当をま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：社内における個人の裁量は大きい。但しお客様のペースには合わせる必要はあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】業界の中では先発だし、当初から、現行業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業・強み】給与計算のアウトソーシング事業は、まだ開拓

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性・将来性を感じます。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】企業の給与計算担当者と、従業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】役職者の役割の明確化とその意

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月16日

仕事内容：【他部署との関わり】社員間の連携が悪く、情報が共有されていないため、現

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】残業ありきの会社なので、入るよりも出て行く人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒よりは、途中入社やバイトから社員になるの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：非正規雇用の人数が多い点。パートタイマーの給与水準は高くないため

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

会社の安定性：パートタイマーの積極的活用をしている点。休みやすく働きやすい点もよ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：給与計算等のアウトソーシング会社でマイナンバー制度等により需要は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：給与明細システムを利用している社員、パート、アルバイトからの問い合わせ

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新規事業への取り組み:海外出店やアプリなどへ取り組んでいましたが、海外の店舗は成功... 続きを見る

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会社名	株式会社ペイロール
業界	その他（その他）
URL	https://www.payroll.co.jp/
所在地	東京都江東区有明３丁目５－７ＴＯＣ有明イーストタワー　１１Ｆ

従業員数	502名
設立年	2013年
資本金	1735百万円
代表者	湯浅哲哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1187件)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般事業の強み:会社として色々なことに挑戦しているので幅は広いと思う。事業の... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / カスタマーサポート / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / HRS事業部第1営業部カスタマー課 / 一般社員事業の強み:アウトソーシングでいろんな職種を経験できる。事業の弱み:アウ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:多岐にわたるサービスを展開しているため、IT事業のほとんどの... (続きを見る)

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