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株式会社ユナイテッドアローズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:
直近では企業側の教育支援が
活発になってきており、グロービズなどの受講を会社がサポートしたり補助金を出してくれる制度が出来てきております。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には問題はないかと思いますが、一方で特別な話しやすさを強化する様な取組は特に出来ていない印象です。社長が全国の店舗を回って従業員とコミュニケーションを取る活動をしておりますが、通常の業務と並行しての活動の為、スピード感はそこまで感じません。ユニクロの柳井社長は社内に問題を感じた時に、何よりも優先者て全国の店長とは実際に会って話し合ったというエピソードを聞いたことがありますので、それに比べるとバイタリティは負けている印象です。

ダイバーシティ・多様性:
問題なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:お客様のためにが社員に定着しているためコミュニケーションが
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:お客様は神様という悪く言えば古い考えな企業な気がしました。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:自らがやりたい!と言ったことは受け入れられやすい傾向にある
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:本当に店舗による。異動が多い店舗で集まったメンバーだと風通
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:店長によって評価制度がかわるため店舗運営が全然事なる。フロ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:体育会系。自分からアイデアを出し続けることができれば、挑戦
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:新たなことに挑戦する機会は設けてもらいやすいかと思うが、こ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月28日
企業カルチャー・社風:服が好きな人が多く、休みがまばらでも問題ない人が多い印象。
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:長期、中期、短期と会社としてのビジョンを示しており店舗や個
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:実績を積んでアピールすることが出来たら若くても管理職につけ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:とにかくお客様第一。そこは全くブレることは今後もないかと思
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:店長の考えで大きく変わる。年齢が若めで柔軟な店長に当たれば
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:変革期でもありいろいろと挑戦する機会はあると思います。一方
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:基本的には色々な挑戦はさせて頂けます。店舗にもよりますが店
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗ごとだと思うが、売上達成するとお金がだるそうで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:ミーティングが月に一回程あったり、風通しはよく挑戦する環境
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だが、あくまで店舗の上長次第。また直属の先輩
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回答者: 男性/ アパレル販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アウトレット部

2.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:新しい試みは各部内施策しているように感じるが、結果として意
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:基本的には自分がやりたいと言ったことは挑戦させてくれると思
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:やりたいことをらやせてくれる会社。ただ自分の頑張り次第でも
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:様々なことにチャレンジすることが出来ます。希望を伝えること
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:体育会系自分からアイデアを出し続ける事ができれば、挑戦する
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:保守的な考えの人が多く、創業時からの思いや理念は強いが時代
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:店舗によってかなり違うと思います。接客大会などはあるため、
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗VMDサブ

2.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも堅い。そのせいか、DX関連に関しては競合と比べ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:コロナ期間での退職者が多く、最近は若手の活躍が以前より増え
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回答者: 男性/ 接客、販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:配属先による印象。コミュニケーションが円滑な所は多いと思い
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:店舗間内での役職は長期ではないので、様々な業務に挑戦しやす
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:カルチャーとしてはお客様のために、という思いが
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:会社の方針、企業理念、社是に関しては、まともであり共感する
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:会社全体的になかなか年功序列が抜けないなと思います。挑戦す
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紳士担当

3.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:全てはお客様のためにあるが社是なので基本的にはお客様が最優
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回答者: 回答なし/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。上の方は定期的に面談を設けてくださり、常にス
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は期待されている人には与えられると思う。風通し
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