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株式会社ユナイテッドアローズの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ユナイテッドアローズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2622件掲載中。ライトハウスは、株式会社ユナイテッドアローズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ リテール/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

女性の働きやすさ:
人数が多いのでお休みは取りやすい
若いスタッフが多いため、離職はかなりあり、ベテランと若手で中堅が不足している
社販しなければならない物も多く出費はあるので、ファッション好きなひとでないと厳しいかとおもう。
ただ、オシャレな人やお客様もおおいためセンスを高めることはできるとおもう。
ルミネだとキャンペーンなどで夜遅く退勤することも多いため、自分の健康管理はきちんとしないと体調を崩しやすい。
連休は、年間で2回取ることができ、最大で6日間可能。
アパレルなので仕方がないが、年末年始や、クリスマスシーズンなど、イベントのタイミングではお休みは取りづらい。
キャリアアップができてくると、店長等の役職はもちろん、数、店舗を見回る、エリアマネージャーなど本社業務に携わることも多い。
ブランド数や働いている人数も非常に多いため、年数を重ねていくだけで、部下は非常に増えてくるが、その分マネジメント力は鍛えられる。
派遣やアルバイトも非常に多いため、教育ではかなり根性がいる部分も多いが、その分若手が成長していくことがやりがいにつながり、同時に自己成長にもつながる。
顧客を作り、売り上げが上位の方になると給与に手当がつくことと、賞与の金額も上がっていく。

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

女性の働きやすさ:妊娠出産、子育てなどのライフステージの変化に伴うフォローアップ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

女性の働きやすさ:産休、育休の制度が手厚く、結婚や出産を将来的に考えている女性に

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

女性の働きやすさ:子供がいるかたは、育児休暇の取得や時短勤務などを選択して勤務す

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。まず、社員の男女比の割合は、個人的には半

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回答者：女性/ セールスマスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月29日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思うなんらかの事情で休職をしたり、産休

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月21日

女性の働きやすさ:女性社員の在籍率が非常に高く、産休制度や特別従業員制度（時短勤

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月11日

女性の働きやすさ:働きやすい。男女で差をつけるような考え方はない。育児休暇から復

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回答者：回答なし/ セールスパーソン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月29日

女性の働きやすさ:女性が多いこともあり、時短制度は、他の会社と比べても長く時短で

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

女性の働きやすさ:女性スタッフの働きやすさは、他のアパレル会社よりも高いと思う。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月31日

女性の働きやすさ:産休制度を利用しているスタッフが非常に多く、かつ、給与面におい

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回答者：女性/ セールスマスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月18日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思います。産休は積極的に取って

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月14日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい環境で時短で復帰されている方も多いので女性

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月11日

女性の働きやすさ:人が足りていないので、産休・育休などは取れるが気を使いそう。正

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月11日

女性の働きやすさ:女性が多い環境なので女性で管理職についてる方も多く、結婚後も希

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月14日

女性の働きやすさ:女性が多い会社である為、産休育休をしっかり取り復帰する方が多い

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月06日

女性の働きやすさ:女性管理者の登用は比較的注力しており年々実績も高まっている．し

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

女性の働きやすさ:産休育休はとれた。だが小学3年生からはフルタイムになるため辞め

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月02日

女性の働きやすさ:女性管理職者も在籍しております。仕事が好きな方で根気がある方で

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第二事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境である。産休・育休もあるし、時短勤務もでき

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月28日

女性の働きやすさ:産休から復帰される方も多く、そこから時短勤務などで働かれてる方

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月10日

女性の働きやすさ:希望休もとりやすく、時短の主婦にも優しい環境。皆んなが支え合っ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:時短勤務している女性社員の方

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

女性の働きやすさ:調節しやすく、店舗間でも理解度が高いと感じた。時短勤務の方が多

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

女性の働きやすさ:時短や、スライドワーカー、リモート環境もあり女性にとってはとて

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月10日

女性の働きやすさ:短時間勤務のママさんも多く、女性でも長く働きやすい。ただ、短時

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月25日

女性の働きやすさ:店長や課長など女性のマネージャーは多い。特に現在世代交代してい

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月14日

女性の働きやすさ:女性が活躍する場は非常に多い。また産休育休、時短勤務、妊活休暇

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月09日

女性の働きやすさ:最近では女性スタッフに対する管理職登用も少しづつではあるが、増

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

女性の働きやすさ:男女の格差等はほとんど感じず、むしろ管理職に女性を起用する等、

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売

4.3

口コミ投稿日：2024年02月03日

女性の働きやすさ:育休、産休を取ってる人が多い、生理痛などで早退や休みやすい環境

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

女性の働きやすさ:ワーキングママには働きやすい環境。結婚してない方にはシフトの負

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回答者：女性/ 店頭販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

女性の働きやすさ:時短勤務や育休をとっている人も多く女性にとってはかなり働きやす

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月18日

女性の働きやすさ:女性管理職者も在籍している。仕事好きな方で根気がある方であれば

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回答者：回答なし/ セールスパーソン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月30日

女性の働きやすさ:お子さんが熱を出した場合でも心よくお休みをとっていただける。イ

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株式会社イング

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社ユナイテッドアローズ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.united-arrows.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前３丁目２８－１

従業員数	4848名
連結従業員数	4872名
設立年	1975年
資本金	3030百万円
代表者	竹田光広
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	464万円
平均年齢	32歳
※ 一部、四季報データ参照

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