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株式会社ユナイテッドアローズ

プルデンシャル生命保険株式会社

株式会社ユナイテッドアローズとプルデンシャル生命保険株式会社の比較

株式会社ユナイテッドアローズ

3.3
(回答:357人)

プルデンシャル生命保険株式会社

3.8
(回答:247人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.1/3.4
  • 事業の優位性や独自性
    3.6/3.5
  • 実力主義
    3.1/4.6
  • 活気のある風土
    3.4/4.1
  • 20代成長環境
    3.3/4.1
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.7/3.9
  • イノベーションへの挑戦
    3.1/3.1
  • 経営陣の手腕
    3.0/3.3

株式会社ユナイテッドアローズ

プルデンシャル生命保険株式会社

平均年収 (正社員)

347万円
(平均年齢30歳)
883万円
(平均年齢36歳)

残業時間(月間)

18時間
49時間
53%
年収・給与の納得度
88%
74%
勤務時間の納得度
86%
83%
休日・休暇の納得度
85%
77%
職場の人間関係の満足度
83%

株式会社ユナイテッドアローズの年収

プルデンシャル生命保険株式会社の年収

回答者の平均年収

347万円

(平均年齢30.3歳)

回答者の年収範囲

200~600万円

回答者数

292

(正社員)

回答者の平均年収

883万円

(平均年齢35.3歳)

回答者の年収範囲

180~3500万円

回答者数

183

(正社員)

回答者の平均年収

347万円

(平均年齢30.3歳)

883万円

(平均年齢35.3歳)

回答者の年収範囲

200~600万円
180~3500万円

回答者数

292

(正社員)

183

(正社員)

株式会社ユナイテッドアローズの口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:上場企業ということもあり、基本的な福利厚生は整っており休みも取れますが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:アパレルにしては、夏季冬季休暇がそれぞれ1週間取れるので、休
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:お客様のためにが社員に定着しているためコミュニケーションが
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:人数が多いのでお休みは取りやすい若いスタッフが多いため、離職は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:社内ではキャリアや役割に応じて社内研修があります。社外の研修
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗VMDサブ

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアパスの狭さ。基本的に接客を突き詰めるか、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:お客様ファーストを掲げる企業は数多くありますが、それをしっかり体現し
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:コロナの影響で一時期ボーナスが出ない時期がありましたが、今はもうそれな
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プルデンシャル生命保険株式会社の口コミ

回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:住宅補助・寮はない。通勤手当に関してはしっかり出る。退職金に関しては自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:月木の朝以外は基本的に何をやってても自由。その代わり固定給は
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:営業を磨きたい、自身の営業力で活躍していきたいといつ人には
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回答者: 男性/ 金融商品のご提案/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:むさっ苦しい男性からよりも、女性からの方が話を聞きやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:資格制度や表彰制度が様々あり、それをモチベーションにする人と
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になく、完全実力主義だと思っていたのでその通り
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:保険事業ということから、日本人全員がお客様となり得るため、営業に行く
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給も定期的なものはなく、上司の裁量で決まる部分が大きい。また、評価は
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女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
女性の9割はコミュニティ社員と呼ばれるパートで、その内8割が扶養枠内で働いています。要するに地元在住のパートです。
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勤務時間・休日休暇:
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企業カルチャー・組織体制 について

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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
どちらかというと保守的な社員が多く、業務もルーティンワークのような感じでいつも同じことをすることを好む人が多かったよう...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
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