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株式会社ユナイテッドアローズの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給に関しては、半期に一度行われる考課で昇格が決まれば昇給する。
14段階のグレード分けされており、1階級の中でも給料の幅はある。

賞与に関しては、基本給ベースに各階級ごとで賞与の倍率が高くなる。

評価制度:
昇進に関しては、半期に行われる考課によって判断が決まる。
定量定性において点数評価され、直近3年分の点数を平均化し点数が高い順に昇格候補者としてリストアップされる。ただ例外に点数関係なく、昇格が決まるケースもあるので昇格においての個人差は大きい。
約7年強在籍したが、定性部分での評価が昇格に大きく占めていると感じた。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:コロナの影響で一時期ボーナスが出ない時期がありましたが、今はもうそれな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:アパレルにしては、夏季冬季休暇がそれぞれ1週間取れるので、休
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:実績を積んでアピールすることが出来たら若くても管理職につけ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:各店舗によって勤務時間の意識は変わるが、コンプライアンスの意
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:上場企業ということもあり、基本的な福利厚生は整っており休みも取れますが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:入社前から入社後においても頻繁に研修機会は設けられていた。店
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行われるイメージ。新卒は入社前からしっかり研修
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:残業はセール時期の繁忙期などはやはり皆んなで22時半とかまで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:ミーティングが月に一回程あったり、風通しはよく挑戦する環境
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によって異なります。繁忙時は残業が嵩む店舗も多
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:研修などは充実していた。身になるものも多く、販売員として成長
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:お客様ファーストを掲げる企業は数多くありますが、それをしっかり体現し
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:人数が多いのでお休みは取りやすい若いスタッフが多いため、離職は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与はグレードと考課の点数によって違います。グレード1やグレード2だと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年に1回。1年の評価によって判断される。賞与はここ3年はほぼ無く
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:会社都合の異動では引越し費用は支給されるが期間などがないので地方店では
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給制度も変わり、相当なスキルがないとかなり厳しいと思います。今後のキ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:月に9日〜10日の休みは確保されているため休日はしっかり取れ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 20万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年2回、夏と冬にあります。金額は驚くほど低いです。最初のランクで
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:店舗や役職・時期によって若干の変動はありますが、基本的には残
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:妊娠出産、子育てなどのライフステージの変化に伴うフォローアップ
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
働き方の満足点:基本的にファッション以外にもライフスタイルを充実させ、人として成
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:自身のグレードによって給与・ボーナスの額が決まる。昇給や昇格は半期・通
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:本社で研修があり基本的なことは学ぶことができる。また店舗のベ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:教育研修が充実してます。最近ではコンプライアンス研修やネット
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与はほぼないに等しい。アパレル業界なので覚悟はしていたけど、正社員で
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給与、賞与は特に新人にはとても少ない。一人暮らしだと暮らしていくのに精
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:店舗によってかなり違うと思います。接客大会などはあるため、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:コロナ期間での退職者が多く、最近は若手の活躍が以前より増え
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:一年に一度、昇給・昇格試験が実施される。対象者は実績や勤務年数により、
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:間近でお客様の喜んでいただける姿や感謝した下さる姿に触
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の強み:一定年代の認知度と商品の質の高さ事業の弱み:若年層を活かす環境整備長
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:セレクトショップの中では一部上場のため安定しています。福利厚生も他の
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
働きがい:とにかくお客様第一の精神をみなさん大事にされているので、お客様に対する
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