回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 352万円 | 27万円 | 0万円 | 28万円 |
| 年収 | 352万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 28万円 |
評価制度:
半年に一度、期首に目標を設定し、期末後に目標の達成度合いを上長と一緒に振り返ります。ボーナスの支給額に影響があるようですが、詳しいことは分かりません（例えば、目標を大きく超えていればボーナス額がどれだけ上がるのか、また目標を下回っていた場合、どれだけ支給額が下がるのかなど）。
昇進・昇格の基準は明確に分かっていませんが、前述の評価制度が大きく関わっているとはあまり思えませんし、そのように聞いたこともありません。
部署にもよるとは思いますが、明確なポストという意味では、役職の数はかなり限られているので、役職なしのポジションで転職した場合、役職に就くまでに時間はかかるかもしれません。
半年に一度、期首に目標を設定し、期末後に目標の達成度合いを上長と一緒に振り返ります。ボーナスの支給額に影響があるようですが、詳しいことは分かりません（例えば、目標を大きく超えていればボーナス額がどれだけ上がるのか、また目標を下回っていた場合、どれだけ支給額が下がるのかなど）。
昇進・昇格の基準は明確に分かっていませんが、前述の評価制度が大きく関わっているとはあまり思えませんし、そのように聞いたこともありません。
部署にもよるとは思いますが、明確なポストという意味では、役職の数はかなり限られているので、役職なしのポジションで転職した場合、役職に就くまでに時間はかかるかもしれません。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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