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株式会社日本ケアサプライの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
404万円250~650万円21

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収404万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数21

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢34.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
438万円
(平均年齢35.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳330万円400万円6
35~39歳392万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日本ケアサプライの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給はあり。賞与も年2回正社員の場合あり。

評価制度:
昇給昇格基準は年度初めに設定する目標シートに則り、その進捗を上長と自身の視点から達成度合いなどを鑑みて判断される模様。しかしながらいまいち基準は曖昧な面もあり。

回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスグループ/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 33万円 6万円 85万円
年収 440万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給年一回・賞与年二回・各種手当は一般的なものだと思う。評価制度:能力
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回答者: 女性/ 社長及び役員秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 8万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給・賞与については派遣社員だったので、派遣先企業の人事考課からは対象
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回答者: 女性/ 社長及び役員秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 8万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入れ替わりが多い職場のようです。しかし、長期で勤務される方は10年2
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ サービスグループ/ 非正規社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 18万円 4万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は中々正社員にはなれずボーナスもなく契約社員にはちょっと生活が
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回答者: 女性/ 社長及び役員秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 8万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:派遣社員の為、給与制度や評価制度の対象外であったため、満足点
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メンテナンス部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途の場合、基本19万円からスタートです。その後は、働きぶりなどを評価
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メンテナンス部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途採用の場合は、契約社員からです。契約社員は基本賞与はありません。契
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 19万円 2万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は少しずつだが上がっていく。賞与は少ない。評価制度:営業所の所長に
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:各種手当ては三菱の小会社ということもあり充実はしている評価制度:勤続年
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回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 260万円 20万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 260万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列で昇給していきます。飛び抜けて優秀な方は、同時期に入社された方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
評価制度:評価制度はあるが基本は上司の評価。どこの会社も同じだか、受け身では評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列が残っているが、成果に応じた上乗せもある。評価制度:コツコツと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は、毎年年二回支給されますが、業績が良くても賞与自体の金額は少ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用の場合は、前職の経験が十分に考慮されて、満足できると思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒の入社でしたが定期的に昇給はあると思います。おそらく数年に一回です
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 3万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は大体年3000円程度。賞与は、基本給と手当に分かれているため基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当がきちんといただけるうちは、それなりに満足な手取りになると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、高いとは言えない。 年に2000円程度の昇給と、1ヵ月分の賞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少なくとも新卒で入った段階での給料は少なく、遠隔地に配属されても家賃補
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高くはないです。しかしよくもわるくも実力評価する会社なので手腕をあがら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私のいた地区は、仕事が出来なくても『支店長の言う事を聞く人』が高い評価
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、上司に気に入られれば高くなり、実力があっても平等な評価を得
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回答者: 女性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:取り扱っているのが、介護用品ということで、やはり衛生面が気になる部分も
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メンテナンス部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:中途採用の場合、最初は契約社員からです。契約社員は、賞与はありません。しか
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給全く望めません。契約社員だとボーナスも無いので、全くモチベーション
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回答者: 回答なし/ サービズ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:能力主義、サービスの処理件数、営業の成績がリアルタイムでツールで確認で
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 --万円 --万円 --万円
年収 275万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安定の三菱商事グループなとで、そこそこいいのではないでしょうか?評価制
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特にありません評価制度:ふつうにやっていればいいかんじ評価される基準が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員はスキルに応じて月収20万円以上、賞与あり。非正規社員はスキルに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:「スキルに応じて」が曲者。同業他社からの引き抜きならあるかもしれないが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社勤務ならやや低め。営業所勤務なら仕事内容には見合わない。賞与は正社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できているところはありません。まあ契約社員なのでなんとも言えません
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は募集の額通り支給してくれます。正社員でスキルに応じて月給20万円
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなに頑張っていても、ありがとうの言葉をいただいても、上司からの評価
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株式会社日本ケアサプライの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
福利厚生:契約なので、退職金やその他福利厚生は全くありません。正社員の方は、住宅
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ サービスグループ/ 非正規社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:正社員には退職金はでますが契約社員には退職金はありません。住宅手当は無
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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2.8
東京都中央区日本橋2丁目7-1東京日本橋タワー 11F、12F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ GP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列感はもちろんあります。これは多くの金融系の会社がそう... 続きを見る
3.6
長野県松本市
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は多い方であると思う。新卒で入社して、半年で1万以上給与... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大阪府吹田市南吹田5丁目14-29
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