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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:
ルーティーンワークであるため慣れてくると退屈に感じる。他の会社で活かせるようなスキルを身につけることができない。

働きがい:
客先の要望に応えて感謝された時にやりがいを感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:次々と新しい商品が出てくる中で、メーカー担当を招いた勉強会等

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:中途入社の者に対しての研修(OJTや座学研修等)はあまり充実

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回答者：女性/ 営業サポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当、eラーニングがあります。今後活用していきたいと

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 島根ステーション

3.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:ほとんどの方が正社員になれず契約社員のままで裁量権は与えられません

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回答者：男性/ サービス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ サービスグループ/ 非正規社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:勤務経験を通じては福祉用具がたくさんあるので色々な福祉用具を

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回答者：女性/ 社長及び役員秘書/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:社内イントラネットを扱うスキル。職種について丸任せさ

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回答者：女性/ 社長及び役員秘書/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:職務の上で、臨機応変な対応を行い、窮状を切り抜けたられ

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ メンテナンス部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年03月13日

働きがい:レンタル終了後の商品を回収し、洗浄、メンテナンスで、再生させ、倉庫に戻

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ メンテナンス部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年04月20日

仕事の裁量権:直接先輩に仕事を習います。仕事がある程度出来るようになると、その仕

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月27日

成長・キャリア開発:成長を感じられるのは新卒社員だけだと思います。私が働いていた

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:成長できません。教えてもくれません。そこに学ぶことなどありま

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月30日

働きがい：介護用品を必要としている方々に必要としている物を届けたり、ベッドを組み

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:資格取得のための支援はあります。デカい車や場合によってはトラ

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回答者：男性/ サービス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービスグループ/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があるが、基本福祉関連。働きがい:高齢者・障

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

教育・研修：社内制度における研修会などの機会は多くないため、自身で学ぶことも必要

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

成長・キャリア開発：仕事をしながら、福祉用具や介護保険制度の知識の習得が可能。希

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】営業所によってはスタッフ人数が非常に少なく(売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】1部の営業所また本部では人員構成に恵まれており

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:人との関わり合いが多いので人間性の部分が成長できると思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月09日

働きがい：インフラや基幹システムは動いて当たり前なので、感謝されることが少なくや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：厳しい社内ルールはありますが営業所は少人数のため監査がある時だけ守って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月15日

教育・研修：社内（本社・各営業所）での研修制度だけでなく、福祉に関する各資格（福

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月15日

働きがい：顧客である福祉用具貸与事業者様への営業活動（状態が異なる各利用者様への

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：社長はじめ、役員の方との距離は、あまりなく風通しは良い方だと思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：全国展開している会社なので、本社で仕事をする場合は、全国の拠点を相手に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

教育・研修：近年、社内研修制度は、まだ十分ではないものの、社内研修自体は増えてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】福祉用具専門相談員や福祉住環境コーデ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】直接の取引先は福祉用具貸与事業者だが、間接的に高齢者

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】取り扱い商品種類が多いので、きちんと覚え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】商品を深く細かい部分まで学ぶ余裕

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:知識取得は個人に委ねられている。働きがい:お客様にありがとう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月25日

働きがい:忙しかったが、社会を支え貢献できているという実感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】長時間労働(サービス残業）休日出勤(サ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】朝7時頃

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会社名	株式会社日本ケアサプライ
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.caresupply.co.jp/
所在地	東京都港区芝大門１丁目１－３０芝ＮＢＦタワー　９Ｆ

従業員数	921名
連結従業員数	872名
設立年	1998年
資本金	2897百万円
代表者	高﨑俊哉
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	397万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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