日清医療食品株式会社と旭化成株式会社の比較

成長・キャリア開発:
マクドナルドは、1981年に日本で初めてオープンし、以来、多くの人々に親しまれています。同社は、高いカスタマーサービスと...

給与制度:
毎年2回は昇給チャンスがあり、秋にはボーナス査定があり、たいていは少しづつでも昇給し続けることができる。また、ほとんどの社員は、入...

経営陣への提案:
パートで働いている身なので、経営方針に意見をする立場ではありませんが、外資系の会社に勤めた経験からついサービスを比べてしまい...

女性の働きやすさ:
アルバイトでも産休、育休が習得でき、給付金などもしっかり頂けます。
営業時間が長い店舗が多いので子育てしながらの勤務は時にハ...

入社時の期待と入社後のギャップ:
ホールや厨房どちらも年齢層がやや高めの傾向があるかと思われるようです。しかしながら、年齢が高めであるため、彼...

企業カルチャー・社風:
マニュアルのある大手です。基本は作業に掛かる時間指定マニュアルなども導入されているので、そちらに従います。実際その辺は...

入社時の期待と入社後のギャップ:
人と接するのが好きで接客業で探していて見つけたため入社しました。
イメージはずっとバタバタしてて忙しいのかなと...

給与制度:
社員スタートからの主任、副店長、正店長とありますが、正店長で40万〜くらいもらえます。1番下の主任で26万なので居酒屋業界でも高め...

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務と本社（支社）勤務で大きく変わります。私は店舗勤務のみ経験しました。

社員のワークライフバランスは店舗の場合、人員...

成長・キャリア開発:
研修制度がしっかりしているので、接客マナーなど働きながら少しずつステップアップして学ぶことができます。
最初は覚えることが...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制です。
働く時間や曜日などが常にいっていではない勤務形態です。
朝早くから夜遅くなど長時間対応することや、...

入社時の期待と入社後のギャップ:
某アメリカンレストランで勤務していました。キッチンの業務経験があったので、活かせるスキルや自己成長も含めチャ...

成長・キャリア開発:
オープン店入職とのこともあり、社員が徹底的にフォローについてくれ、研修期間は忙しくありましたが、ついていくことはできると...

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は比較的に多いです。
会社も向上心がある人材を求めている為、通信教育等(補助金)の出る制度があるので自身のキ...

勤務時間・休日休暇:
休暇日数は事業所にもよりますが
365日稼働の事業所の場合は
平日休日関係なく
不定休で月9日あります。

上司や事業所の環境にも...

入社時の期待と入社後のギャップ:
店舗によっては長く勤めているパートの方のやり方に社員が従う、みたいな印象が強かったです。
調理補助だったので、...

勤務時間・休日休暇:
私が所属していたのが約5年前ですので変化があるかもしれませんが...長時間労働なのは変わりませんが、所属店舗の従業員のバ...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通だと思うが、拘束時間が長すぎる。
私が配属されたエリアでは拘束時間が13時間、内4〜5時間は休憩を取らされる...

勤務時間・休日休暇:
土日はほぼほぼ休みを取るのは厳しい。
売上を上げるためにも休日に人を多く必要としているため、社員がいないと厳しい。
アルバイ...

給与制度:
マンモスというアプリをやれば時給は上がっていったので他の所より当時は時給が高い方でした！
ただ、このアプリ？に関しては
上の方から何日...