口コミ投稿日:2023年06月14日
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 女性/ 企画進行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 女性/ 企画進行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 女性/ 企画進行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
株式会社スペースシャワーネットワークのカテゴリ別口コミ(20件)
株式会社スペースシャワーネットワークの回答者別口コミ(4人)
- 総務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年06月14日
- 企画進行 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年05月29日
- ディレクター 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年06月14日
- プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年06月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スペースシャワーネットワークの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 企画進行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年度はじめに上長とその年度の目標を立て、年度末にフィードバックがされ、次年度の給与が決定される。賞与は基本的に年に2回、1回につき一ヶ月分で、決算の状況が良い場合は決算賞与が別途支給される。役職がつくまでは昇給はゆるやかであまり期待できない。
評価制度:
年度はじめに立てる目標の達成度合いで年に一回の頻度で評価される。ひとつ大きな成果を出せれば役職につけるが、そうでなければなかなか役職への道のりは長い。役職がつけば一気に昇給される。