回答者: 女性/ 飲食店フランチャイズ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
有休は取りやすく残業も少なかった。ただ、人により持っている業務が全く違うため遅くまで残業している人もいた。休日出勤などは無く私生活と区別してメリハリのある働き方が出来た。ただ小僧寿しの子会社になってから夏期休暇などは短いようになり、本社に合わせた休みの基準となった。
多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークになりその後も個人で認められた人はリモートワークしていた。上司の裁量に任せられているので相談すれば可能かもしれないという形だった。リモートワークできるパソコンなどの支給はあった。
株式会社アスラポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
退職金は無いです。自分は本部のデスクワークではなく、店舗営業ですので、会社都合での転勤に関しては引っ越し費用も経費ですし、住宅補助もあります。また、結婚や身内の不幸などに対してお祝い金やお見舞金の補助もあります。
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