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株式会社ゲインの口コミ・評判

東京都中央区日本橋浜町3丁目42-3住友不動産浜町ビル 10F
評判スコア62 詳細
32
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ゲインの口コミ・評判をご紹介!ゲインで働く社員や元社員から、ゲインの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答0人
気になる点の回答5人
気になる点
仕事のやりがい・キャリア

現場次第で得るものが全く違います。 良い現場に行けるかどうかが全てのカギですが、その決定権が本人には無いため、ほぼ運です。 いろいろな現場を回ると習得スキルに一貫性が無く、何が得意かよくわからないことになってしまうため、IT業界で長く仕事をしたいのであれば長く在籍するのはおすすめしません。

2011年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
気になる点
休日休暇

休日休暇も現場次第です。 私が居た現場では月2程度土曜深夜作業で出社していました。 有休は基本帝に本人による現場での調整後、自社に取得の申請をするというやり方です。 現場の雰囲気次第で取りやすかったり取りにくかったりです。

2011年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細6人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【身に付くスキル、知識】入社時の研修で基礎的なITスキルは身につきました。その後は特に身についたスキルはありません。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ゲイン
回答者の平均年収
367万円
平均年齢:28.8歳
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ゲイン
回答者の平均勤務時間
9-10時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
IT派遣のため、給与以外の条件はほぼ現場次第です。
私はたまたま残業が非常に多い現場へ入ったので、年1000時間程度の残業がありました。
また、新卒1年目は残業代無しでしたので、初年度の1000時間については残業代0でした。
勤務状況等についても担当営業から特にフォローは無く、行ったら行きっぱなし。要望があれば自分から言わなければ、営業は何もしません。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ゲイン
福利厚生全般の納得度
46
6人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
IT派遣のため、給与以外の条件はほぼ現場次第です。
私はたまたま残業が非常に多い現場へ入ったので、年1000時間程度の残業がありました。
また、新卒1年目は残業代無しでしたので、初年度の1000時間については残業代0でした。
勤務状況等についても担当営業から特にフォローは無く、行ったら行きっぱなし。要望があれば自分から言わなければ、営業は何もしません。
一部幹部以外、社員の帰属意識は非常に低かったと記憶しています。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
勤務当時は関東ITの保険組合に入っていましたのでスポーツジムなんかも割安で使えました。福利厚生の要素としては最低限のものは備わっていたのではないかと思います。ボーナス等も最低限は支給されていましたが、退職金制度はありませんでした。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
社員が求めていないものを社長の一存で決める
社員も使えるというが、実際使わせてもらえない
社長以下、幹部及び一部の社員の考えに偏りがある
奇抜な考えといえば奇抜だが実際にその状況を見ると
非常に軽薄に見えるところがある
30代 / 男性 / IT系エンジニア
【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化を促すような取組みはありませんので、自分で積極的にとるしかありませんが、あまり休む風潮ではないので、取りづらい雰囲気。
30代 / 女性 / クリエイティブ系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ゲイン
教育・研修制度
59
7人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
ハッキリ言ってパワハラ、なかなかに辛いです。SEになるための研修を受けていますが、会社側から配られたテキストはいい加減、わかりやすいように記述されているが、かえって要点が纏めてなく、分かりずらい。研修が半年あるうちの2か月未満で、もう50人中4~5人くらいリタイアしているみたいですね。。。新卒をこの会社で使うのはやめた方がいい。
20代 / 男性 / その他
気になる点
在籍当時はスーパーカーレンタルとスポーツジムのチケットという制度がありましたが、利用したことは一度もありません。
各種手当については扶養手当があったように思いますが、在籍当時独身だったということもあり記憶があいまいです。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
【他社員へ相談しやすい環境か】周囲に自社の社員がいないので相談できる環境ではありませんでした。派遣先での相談は、その派遣先の文化によると思います。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
【入社後の教育・研修の充実度】社をあげての、研修制度はない。一応、新卒の場合は、ブラザー制度といって、担当の先輩がついて基本は教える。
30代 / 女性 / クリエイティブ系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ゲイン
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
現場次第で得るものが全く違います。
良い現場に行けるかどうかが全てのカギですが、その決定権が本人には無いため、ほぼ運です。
いろいろな現場を回ると習得スキルに一貫性が無く、何が得意かよくわからないことになってしまうため、IT業界で長く仕事をしたいのであれば長く在籍するのはおすすめしません。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
人材派遣がメインのため、いろいろなところに行って経験をつめるが
そこでしか生かせないことが多い、持ち帰って展開するよう促されるが
ITの為、セキュリティ上伝えきれるものでもない
現場での業務に対する評価をするのは現場の人間でないため
自分の努力が正しく評価されない

30代 / 男性 / IT系エンジニア
客先常駐の派遣タイプの業務です。担当するプロジェクトによってスキルの習得度合いと勤務時間が変わってきます。自社製品などないので帰属意識はあまり感じませんでした。さまざまな案件にチャレンジしたい人にとってはいい環境かもしれませんが、安定性を求める人には少し厳しい環境かもしれません。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
【他部署との関わりについて】派遣先では別の部署と関わる機会は多かったです。案件ごとの構築スケジュール調整や物品の入荷日程の調整などでの関りが多かったと思います。自社での他部署との関りはほとんどありませんでした。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ゲイン
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風だ
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ゲイン
その他/官公庁・団体関連
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