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回答なし
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:
・資格について
資格取得手当として、資格取得できた場合には一時金の付与と受験料も会社負担となる。
ただし資格取得できなかった場合には自己負担となるため、自分のキャリアプランとして資格取得が必要と考える場合以外に、受験するメリットがあまりない。
・研修について
入社前研修や入社後の研修があるが、一度配属先が決まった後は何か研修があるわけではない。

働きがい:
あくまで大手SIerの下請けであるSESとして客先常駐のスタイルで働くので、ゲインへの帰属意識やそもそもゲインに所属している意味があるのかという疑念を常に抱くことになる。
また客先でいくら働きやすいように改善活動を行ったり、業務の効率化や標準化のための施策を実施したところで、ゲインがそれを正当に評価する制度がない。
したがって頑張った結果が給与に反映されないため働きがいがほぼない会社と言える。

口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:取り組む案件とそれを行う企業によって、独自の制度や教育方法、
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:GTSSと呼ばれる会社独自の評価制度があり、定まった基準により昇給金額
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:エンジニア職は基本給+技術手当で給与が決まる。技術手当は昇段制で希望す
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:すでに辞めた同期を含めた同じ入社年次の社員のつなが
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 7万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:1年目は21万固定(残業40見込み)2年目から基本給与205000、ス
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:退職金は無いが、そもそもSESは退職金がない企業がほとんどのため、さほ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:新卒を大量にだまくらかして入社させることができる勧誘力2次受けベンダ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:創業以来インフラ一本でやっているのでインフラ系には強い。事業の弱み:
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は毎年行われていて賞与は年2回。手当は代表的なものだと資格取得支援
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:勤務先によると思う。案件によってはあまり残業が発生しない。残
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:喫煙者が多い。リフレッシュルームでも吸えるので、喫煙者には
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:出向する現場に依存する。自社からの関与はほぼないが、稼働時間
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年2回ある。手当は多様な資格手当がある。基本給とは別に能力によっ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月23日
福利厚生:住宅補助はありません。オフィス環境:本社は10階と5階にそれぞれオフィ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
仕事内容:出向する現場によって仕事内容は全く異なります。客先の業種、扱う技術によ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジー&サービス事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:ベンチャースピリットだがそのように感じられない組織体制・コ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の強み:ITインフラの労働者不足の市場に対し、学生を青田買いし、エンジニア風
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口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 --万円 100万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社後1年目は残業代なしの固定給。21万x12がベースライン。ボーナス
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:働く時間も休日も出向先次第です。アサインされるところによって
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口コミ投稿日:2021年10月23日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給は年次毎に+5000円ずつ増額有り。資格手当等も有るが、社員の共
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
福利厚生:IT派遣のため、給与以外の条件はほぼ現場次第です。 私はたまたま残業が非
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
勤務時間・休日休暇:研修中はほぼ提示上がりです。やたら熱心な人は研修中に22時と
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
福利厚生:福利厚生で会社の高級車を買い、社員は誰でもレンタルできると言っていた憧
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:出向先による、構築開発系のところであれば勉強になるしキュリア
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:色んな現場で経験を重ねてスキルを身につけることにより、技術手当みたいな
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口コミ投稿日:2021年10月23日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:研修制度が充実していた為、他業種からの転職や新卒としてキャリ
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:入社前の研修がありました。結構スパルタだったので、雰囲気がピ
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:もう随分前になるので今は違うかもしれないが研修期間約3ヶ月給料が出なか
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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジー&サービス事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:現場で一から始めるが、成長は自分次第だが、業務によって成長で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
勤務時間・休日休暇:IT派遣のため、給与以外の条件はほぼ現場次第です。 私はたまた
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:自分がいた頃はコテコテのベンチャー企業という感じだった組織
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:会社で買った車を運転できるよ。と言われたがなんの意味があるのだろう。通
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジー&サービス事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:あまり感じられない事業の弱み:風通しの悪さ給与体系が同業他社と比べて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:住宅補助あり、寮なし、通勤手当あり、退職金不明オフィス環境:オフィスは
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