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期待しているのは、経験ではなくあなたの可能性です。
1981年、電話秘書サービスの先駆けとして事業を始めた当社。約25年にわたり、テレマーケティングをコア事業として展開してきました。どんなに時代が変わっても、私たちが大切にしていること。それは品質とホスピタリティです。テレマーケティングは人にしか出来ない仕事。だからこそ、お客さまの要望に合わせたサービスを大切にしています。
これからは新たな事業を展開し、よりいっそう成長していきたい。そのためにもまずは、これまでの事業において、しっかりと基盤を固めていくことが重要。そこで、組織力を強化するため、一緒に働く仲間を募集します。 今回の募集は総合職。テレコメディアには皆さん一人ひとりが輝き主役となる場がたくさんあります。大切なことは、経験よりもこれからのあなた。あなたの可能性に期待したいので、意欲や人柄、そして何よりも“活躍したい”という想いや姿勢を持った方を募集します。どんな出会いがあるか、今から楽しみにしています。 |
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| 職種名 | 総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「お客さまの期待を上回るサービス」を提供する仕事です。 【経験・スキルは問いません！イチから始められる仕事です】 今回は総合職としての募集。コールセンター企画・運営、テレマーケティング営業、モバイルビジネスに関わる職種があります。 【コールセンター企画・運営】 まずはオペレーターから始め、管理する側へ。お任せする仕事はファンケル社をはじめとする化粧品などの通信販売や各種サービスを利用するお客様からの問合せ対応などです。管理者になるとスタッフへの教育・管理も実施。後々は1つのセンター全体を任されるように目指してください。 【テレマーケティング営業】 コールセンターサービスを利用したいお客様に、当社のサービスを企画・提案する仕事です。既存の顧客だけでなく、新規顧客にもご利用いただけるよう提案します。先輩社員の同行から始め、3ヵ月後には1人立ちを目指します。 【モバイルビジネス】 法人企業に対する携帯電話の契約を勧める営業、モバイルショップのスタッフ教育や店舗の在庫管理などを行なう店舗運営、そしてモバイルショップにいらっしゃるお客さまへの携帯電話販売があります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 年齢不問 ≪未経験者・第二新卒者歓迎！≫ ★あなたの可能性に期待しますので、特に経験は問いません。 ―我々の求める人物像は― □職種にとらわれず、幅広い可能性を試したい □テレマーケティング事業、モバイルビジネスに興味がある □粘り強く実行力のある方 □情熱を持って仕事をする方 |
| 募集背景 | 企業の組織力の強化を目指しています。 当社は、テレマーケティングとモバイルビジネスを中心とした事業を展開している会社です。電話対応では、声ひとつで企業のイメージが決まっていく。その中でテレコメディアにしかできない高品質なサービスにより、お客さまから支持をいただいています。今後もサービスの高品質を維持するために、組織強化を行ないます。 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
勤務地
東京、神奈川（横浜・川崎）、愛知（名古屋）、徳島、いずれかの事業所。
※希望を考慮します。 交通
勤務地により異なります。
[本社] JR山手線、地下鉄東西線、西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | ※配属により異なります。 【コールセンター企画運営】 シフト制（実働8時間） [シフト例] 9:00～18:00や13:00～21:00などの勤務となります。 【テレマーケティング営業】 9:00～18:00（実働8時間） 【モバイルビジネス】 シフト制（実働8時間） ※店舗により異なります。 |
| 給与 |
固定給制 月給20万1000円以上 ※上記はあくまで最低給与です。 ※経験・スキルを考慮し決定します。 年収例
32歳／コールセンター企画運営／副センター長 年収500万円
28歳／コールセンター企画運営／グループ長 年収420万円 29歳／モバイルビジネス／店長 年収450万 |
| 休日休暇 | ※配属により異なります。 【コールセンター企画運営】【モバイルビジネス】 シフト制（月8～10日） 【テレマーケティング営業】 週休2日制（土・日 ※祝日がある週は土曜出社となります） ※以下は、全職種共通となります。 夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■時間外手当、出張手当、家族手当、役職手当、資格手当 （当社規定による） ■保養所有り（湯沢）、海外研修 ■退職金（勤続年数5年以上から支給）、車通勤（勤務地により異なる） |
| 教育制度 | 職種により異なりますが、基本的には既存社員によるOJTとなります。入社後、基礎的な知識を身につけていくため1週間程度、当社の研修部門 アカデミーセンターが行なう研修があります。 社内のメンバーの特徴はフォローアップの良いこと。一人ひとりにしっかりとついて仕事の進め方や基礎的な流れを教えます。不明点や疑問点があれば、すぐに近くの社員に聞いてみてくださいね。 |
| 設立 | 1981年5月11日 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 関田 勝次 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 売上高 | 41億円（2007年2月期実績） |
| 事業内容 | ■コールセンター企画・運営事業（ダイレクトレスポンス）事業 ■テレマーケティング事業 ■BPO（ビジネスプロセスオペレーション）事業 ■モバイルビジネス事業 国際品質標準規格 ISO9001:2000 プライバシーマーク |
| 事業所 | [本社] 東京都豊島区高田3-15-14 [コールセンター] 東京都豊島区高田3-15-14 徳島県徳島市山城町東浜傍示1-1 |
| ホームページ | http://www.telecomedia.co.jp |
| 手にできるのは、専門性の高い技術と、日立ブランドの安定。 | |
|---|---|
| 給与 | 月給17万円～27万円※経験・能力を考慮のうえで決定します。 |
| 勤務地 | 北陸熱処理センター／富山県小矢部市津沢395 |
| 「子育てしながら、正社員で働ける。理想的ですよね？」 （入社2年目） | |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円～26万5000円 ★報奨金など待遇充実！給与UPのチャンスあり！ |
| 勤務地 | 【通勤・配達用車を貸与】埼玉県さいたま市（北区吉野町・北区本郷町・緑区宮本・桜区中島）、上尾市小敷谷 |
| すぐに結果を出せ。なんて、求めません。 | |
|---|---|
| 給与 | 月給22万円～35万円＋歩合給＋各種手当 |
| 勤務地 | 北海道札幌市手稲区前田 ◎U・Iターン歓迎、マイカー通勤OK、転勤なし。 |
| 顧客とシステムの架け橋となり、課題解決を支援する。 | |
|---|---|
| 給与 | 年俸制400万円～600万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル9F ※転勤はありません。 |
| せっかくの英語力、宝の持ち腐れのままじゃもったいない！ | |
|---|---|
| 給与 | 月給20万円以上＋残業手当100％ ◎転居費用負担制度あり |
| 勤務地 | 東京都を中心とする47都道府県 ※配属先は希望を考慮し決定。 |
| 業界シェアトップクラスの舞台で、億単位を動かす醍醐味。 | |
|---|---|
| 給与 | 月給 20万円以上 ★賞与年2回＋決算賞与あり 【年収例／550万円・主任】 |
| 勤務地 | 東京23区内、及び、八王子、調布、国立、東久留米、武蔵村山にある各営業所 ※希望考慮／社用車あり |
