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東芝インフラシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東芝インフラシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを423件掲載中。ライトハウスは、東芝インフラシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ モータ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 産業システム事業部/ スペシャリスト

3.7

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:
若手は挑戦する機会が多く貰えるし、相談もしやすい環境である。一方で、上の人がなかなか新しいことに挑戦しないことは多い。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが、年に4,5回、上司との1on1面談があるため、そこで色々話ができるのと、それをきっかけに色々と相談しやすい雰囲気もあると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性については会社全体で意識をしていることもあり、基本的にどんなことでも受け入れてくれることが多い。

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:会社規模が大きいため、変化には時間を要する。ひとつのシステ

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:風通しはなかなか悪い。年功序列の風潮がまだあり堅苦しい上司

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主務

3.1

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:風通しはいいですが、挑戦するスタイルは好まれない。（社内が

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回答者：女性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:全部門に共通して、新しいことや、挑戦する機会などはあるよう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:社内FA等で、若手でも異業種に挑戦する機会はある。ただ基本

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社会システム事業部　関東水·環境システム営業部　環境システム担当

4.1

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:様々な経営判断の失敗から分かる様に、経営陣と従業員の風通し

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:全社的に新しい技術を取り入れようとはしているが、実際に取り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セキュリティ自動化システム事業部　交通機器システム営業部/ 課長代理

4.1

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:割と挑戦する機会あり。風通しも悪くない、組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと感じる。上長とのコミュニケーションは壁

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回答者：男性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:保守的な企業カルチャーだと感じます。風通しはよくないと感じ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:典型的なJTCだと感じる。新たな取り組みをしようという気持

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う、ら組織体制・コミュニケーション:部

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特別多くないと思われます。余計なことをしない

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制御システム部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありましたが、任されてほっとかれてる印象でし

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（電子回路）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主務/ その他

3.6

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:昔から東芝人という言葉があり、お客にもやさしい、従業員にも

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:組織が大きく古いだけあって非常に硬い。理念に反した行動を取

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。ボトムアップの文化はない。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:今の時代にあったニーズや社会変革を常に挑戦していると思いま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート

3.0

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:安定志向の公務員型の社員が多い。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 機器設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月22日

企業カルチャー・社風:上がつまっていて、下の人が出世するのは難しい。それなのに、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:これは完全に部署によるが、年齢層が高めで会社の体質は古く固

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 交通事業部/ 主事

4.0

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風:のんびりで優しい人が多い。優秀な技術者が多いため、革新的な

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回答者：男性/ 総合職（技術系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:ベンチャースプリットを謳っているが古い体質である。社員同士

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.4

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:誠実であり続ける事が社員には浸透してきた。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業部/ エキスパート

2.8

口コミ投稿日：2021年06月25日

企業カルチャー・社風:伝統的な日本企業組織体制・コミュニケーション:誰でも何でも

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回答者：女性/ 交通担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:「人財」として社員をひとりひとり育ててくれる社風が出来上が

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:昔ながらの東芝の風土が染みついた会社であり、部署によっては

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主務

3.3

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:慣れてくれば仕事の自由度ができるのでやりやすい会社ではない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:挑戦には前向き。、改善する姿勢は重宝される。、組織体制・コ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:典型的な縦割り。同じ会社なのに、自部門の利益のみを考えて行

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月28日

企業カルチャー・社風:実力主義だと思います。頑張れば評価はされますが、もちろん結

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:古きよき日本の会社の外面はしているが、実際は実力主義の会社

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:挑戦というのはあんまり感じられず、今のメインで働いてる50

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:資格制度は充実しているとは言えません。報

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会社名	東芝インフラシステムズ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.toshiba.co.jp/infrastructure/index_j.htm
所在地	神奈川県川崎市幸区

従業員数	7500名
設立年	1987年
資本金	10000百万円
代表者	今野貴之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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