口コミ投稿日:2024年03月01日
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ モータ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業システム事業部/ スペシャリスト
3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電気)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主務/ その他
3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ インフラ事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械/ 無し
4.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社会システム事業部 関東水·環境システム営業部 環境システム担当
4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主務
3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 官需部/ 監理・監督
2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電子回路)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主務/ その他
3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィールドエンジニア/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート
3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年08月06日
回答者: 女性/ 交通担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ 総合職(技術系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業部/ エキスパート
2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主務
3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
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2.9
栃木県宇都宮市
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で、月に3回は希望級が取れます。有給も事前申請をして...
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4.2
東京都千代田区麹町4丁目5-20KSビル5階2号室
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0.0
東京都新宿区西新宿1丁目26−2新宿野村ビル 23F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間が9:15~17:45の内なら、好きな時に休憩を取っ...
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2.6
大阪府堺市堺区向陵中町4丁3-15
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:休日はほぼ週休二日でした。休出は本当に稀です。社員さんは分か...
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3.6
東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル 2F
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日105日の毎月シフト制で9時50分〜19時10分まで...
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3.5
千葉県浦安市美浜1丁目9-2浦安ブライトンビル 4F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:配属される部や課、エリアによって連休が取れない場合がある。(...
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2.8
東京都新宿区西新宿3丁目18-20
その他・その他
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は決まっていますが、部署によって自由度が異なります。リモ...
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3.5
東京都江東区青海2丁目7番4号theSOHO312号室
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部
勤務時間・休日休暇:IT事業部は、勤務終了後にカリキュラムを進める事になるので、...
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3.3
東京都豊島区西池袋1丁目4-10光ウエストゲートビル 6F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望休が取りやすくかなり助かる。月に休みは8、9日前後しかな...
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2.9
東京都新宿区西新宿1丁目8-3小田急明治安田生命ビル 6F
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業
勤務時間・休日休暇:勤務時間は通常通り。電鉄関係会社なので台風や遅延情報などには...
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東芝インフラシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ(423件)
東芝インフラシステムズ株式会社の回答者別口コミ(73人)
- 産業システム事業部 / スペシャリスト / モータ設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月12日
- 技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年03月06日
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2.5
最新の回答:2024年03月01日
- 技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月04日
- 技術営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年02月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東芝インフラシステムズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ワークライフバランスはかなり取りやすいと思う。家庭の用事や通院などはフレックス勤務を柔軟に使って勤務している人が多い。残業もなるべく減らすよう取り組んでいるため全体的に少ない。ダラダラ残業している人の方が評価が下がっているのでは。休暇も取りやすく理由も聞かれない。
多様な働き方支援:
リモートワークで勤務している人がほとんど。打ち合わせも基本的にカメラオフなので朝の時間に余裕を持つことができる。育児や介護での時短勤務の制度は対象者が周りにいないために使っている人はいないが、使おうと思えば周りに嫌な顔されずに使える雰囲気はある。