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東芝インフラシステムズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ モータ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業システム事業部/ スペシャリスト

3.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:
教育は入社3年目までは充実しており、それ以降は必須教育は減っていく。(基本、OJT)若手が挑戦しやすい雰囲気にあるため、業務を通じて成長できる機会は多い。

働きがい:
自分が開発した方法が設計の標準となった時にやり甲斐を感じたように、若手が積極的に挑戦することで、それを認めてもらえることが多い点が良い。

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:部署によるとは思うが自らの成長意欲が無ければこの会社にいる限
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回答者: 男性/ インフラ事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:まだ一年目で研修期間も長ったので理解できてませんが、新しい機
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:大企業なため、資格手当や研修制度は揃っている。働きがい:イン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社会システム事業部 関東水·環境システム営業部 環境システム担当

4.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:必要な資格取得や、社外の研修制度への参加の支援は非常に積極的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セキュリティ自動化システム事業部 交通機器システム営業部/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、何年目研修、各役職研修、希望する研修につ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:社内の研修より、社外講習の方が断然良い。働きがい:やりがいは
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電子回路)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主務/ その他

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:教育制度が充実しており、学びたい分野があれば手を挙げれば教育
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:新卒で入ることが前提の会社なので、転職でも入りやすい会社に入
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:入社3年間は実習生扱いで、いろいろな部署や課に実習に行く。そ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月16日
成長・キャリア開発:厳しい環境での作業がほとんど。電気機器を扱う為、当然危険は付
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:大きな会社だからこそ経験できる貴重な機会はたくさんあると思う
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:働きがいはあります。また、多くの人がこの会社に長くいる前提で
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回答者: 男性/ 運転管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:資格手当等はありますが、資格取得にかかる費用は自腹です。合格
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:自分次第。やる気がある社員には力を貸してくれる。研修制度がし
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:資格取得等の手当ては充実している。施工管理資格や技術士の資格
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主務

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨されているが、取得しても評価されているのか不明
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。社内外の研修制度も完備している、働きがい:
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御システム部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:資格に対しては教育等を行ってくれます。働きがい:働き甲斐はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:各年次ごとに研修あり。働きがい:大きな事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
働きがい:インフラに携わる仕事のため国単位での関わりがあるため非常にやりがいがあ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:研修、成長できる機会を多く与えてくれます。働きがい:困った時
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 官需部/ 監理・監督

2.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:自分でキャリアは選べない、淡々と仕事をやらされ人不足の場所に
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:グローバルに事業を行っていると
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィールドエンジニア/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
働きがい:インフラビジネスになるが、それが直接社会貢献になっていると感じるかはそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:必要な資格取得については全面的にサポートしてくれる。自己啓発
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
働きがい:社会インフラに携わることにやりがいを感じる人は向いている。逆に、やりが
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:関連部署も多く、業務は縦割りなので、自部署以外の業務に関して
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業部/ エキスパート

2.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:留学や、多様な部門経験ができる。特に職種や部門、勤務地の異動
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:自己研鑽を推奨してはいるが、そもそも上司がアカデミックな知見
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回答者: 男性/ 総合職(技術系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:やっていることのレベルは高いし、ブランドもアルのでキャリア開
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:営業だがプロマネ的な役割が求められる。働きがい:苦労した設備
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 交通事業部/ 主事

4.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:資格試験に対してインセンティブがある。働きがい:最先端技術に
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:出入りの少ない会社のため、他に比べるとそこまでいいとは言えな
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:成長するというよりは、衰退する恐れはまだない
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