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トヨタホーム東京株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
アットホーム。
良くも悪くもマンパワーである。

組織体制・コミュニケーション:
組織間でいうとそれぞれ別の方向を向いており、芯が通ったビジョンがない
上司とは良好のところが多いとは思う。

ダイバーシティ・多様性:
育児休暇などはじ女性社員に限らず、男性社員もとれる制度はあり、実際取得している社員も増えてきた。

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:社員同士、仲が良い会社かと思います。人間関係で辞めていくの
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:かなり古い考えで若いものがどんどん辞めて行く。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
組織体制・コミュニケーション:営業が多くいるためか、コミュニケーションは取れてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】明るい人が多く、コミュニケーションも取り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業についてはいい成績をあげる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ベテランの人が非常に多いため、部
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】設計や施工などの間接部門は報奨
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:トヨタホーム株式会社の販売店であるため、トヨタホームの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲のいい人同士だと、よく仕事終わりに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:そこまで大人数ではないため、不都合や不具合などの展開や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:保証を受ける為には、トヨタホームで相場より高い金額でリフォームし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:トヨタ自動車グループの一員として恥じないように、礼儀やマナーを重
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】潰れませんが、事業がダメな場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】トヨタ自動車グループなので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ノルマさえ達成すれば、何も言われな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ノルマを達成していれば、何も言われない。トヨタ自動車の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】リフォーム営業部は、ほとんど中途採用の
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回答者: 回答なし/ 住宅営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:当時は若い人が多く、活気があったと思います。組織体制・コミ
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