回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
給与は営業であれば固定給+歩合制となる。
契約時、売上時で歩合給が発生する。
また、残業はかなり多いため、残業を重ねるとボーナスみたいな月給になることもある。
評価制度:
評価は営業であれば正直実力主義なとこがある。
契約、売上てなんぼの世界。
数字が大きければ大きいほど、自分の給与にもつながってくる。
給与は営業であれば固定給+歩合制となる。
契約時、売上時で歩合給が発生する。
また、残業はかなり多いため、残業を重ねるとボーナスみたいな月給になることもある。
評価制度:
評価は営業であれば正直実力主義なとこがある。
契約、売上てなんぼの世界。
数字が大きければ大きいほど、自分の給与にもつながってくる。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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