口コミ投稿日:2024年02月17日
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田/ 駅員
5.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 駅員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
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2.8
東京都台東区柳橋2-2-3スズワビル
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回答者: 女性/ MDS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性が多く活躍しており、とても働きやすい環境だと思います。子...
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3.0
東京都中央区銀座7丁目13-20ギンザ中村ビル
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3.2
宮城県仙台市青葉区本町1−7−1
その他・その他
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員
女性の働きやすさ:幼いお子さんをお持ちの方もいらっしゃいますが、派遣社員が多く...
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3.6
東京都豊島区池袋2丁目52-8大河内ビル 1F、4F、5F
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3.1
東京都中央区京橋2丁目1-3京橋トラストタワー
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2.9
東京都中央区日本橋3丁目1-17日本橋ヒロセビル 5F
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 清掃事業部/ キャスト
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、配慮は比較的されている方だと思う。女性...
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2.8
宮城県仙台市青葉区上杉1丁目6-6イースタンビル9階
その他・その他
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男女比の比率の割に女性の管理職は異常に少ないです。...
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3.5
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通7丁目18番auショップ新瑞ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
女性の働きやすさ:女性男性関係なく、休みも取りやすく、みんな優しくて配慮してく...
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3.5
東京都港区南青山3丁目8-38
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:私は男性ですが、会社として時短や勤務時間変更など、働き方の多...
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3.3
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー27F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短で帰れる部署はよいが、基本的に夕方5時以降に仕事が集中す...
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東京モノレール株式会社のカテゴリ別口コミ(77件)
東京モノレール株式会社の回答者別口コミ(19人)
- 技術本部車両区 / 副長代理 / 車両整備 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年02月17日
- メンテナンス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年07月10日
- 駅係員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年02月27日
- 駅係員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年02月13日
- 技術部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年02月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京モノレール株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 駅係員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
設備的な面では、現場の休憩室や寝室は女性専用のものが整備されている。駅係員は女性も増えてきているものの、技術系にはほとんど女性はいないので、今後の課題である。
産休や育休を経て活躍する女性社員もいて、活躍のフィールドは広がりつつあると思う。
女性の管理職はまだまだ少ないが、JR東日本グループの方針的にも、今後増えてくるのではないかと思う。