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AJS株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取得しやすいと感じる。もちろん最低限業務の調整は必要だが、周囲に遠慮して休めないような雰囲気はない。むしろ有給休暇の取得が少ないと積極的に取得するように言われる。

多様な働き方支援:
基本的に在宅勤務となっている。最近はチームによって週1回は出社するなどのルールを設けているところもある。
申請すれば副業も認められるような制度がある。自分の周りにはその制度を利用している人がいないため実情は分からないが、業務に余程影響が出ない限りは問題なく副業できるようである。

回答者: 男性/ お客様の社内SEとしての業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスで比較的柔軟な働き方が可能。休日取得もし
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期などは微妙ですが、基本有給取りやすいです有給取って嫌な
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:有給や早退など、業務の調整が取れれば自分の裁量で自由にとれま
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残響時間は月平均20-25時間程度、休日出勤あり
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長い。部署にもよるが忙しい部署は全員疲弊している。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITSC/ エンジニア

3.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に一週間前であれば有休を無理なく取得でき、むしろ有休の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって異なる。部署によっては障害対応で変わり
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回答者: 男性/ SAP領域アカウント、新規の営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアマネージャー

1.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:自責感がある方には仕事が集中している部門が多く見えた。うまく
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:一番忙しい時で50時間程度。平均すると20時間程度でおさまっ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすい。有給消化率はグループ会社内でも高いほ
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:事前にメンバーに伝えておけば休みは取りやすいです。休日出勤も
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:業務内容によっては休日出勤も発生するが、振替休日など取ること
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月23日
勤務時間・休日休暇:業務と調整できていれば、普通に休暇も連
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:9:00~17:457.75h全社員の平均は30h前後残業代
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:働く人と働かないとの格差が大きいフレックスは制度はあるがあま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によるが改善されつつある。以前のようにサービス残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:月平均だと30時間程度。業種的に忙しい時期と暇な時期の幅が大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日設定。業界的に移行などのタイミングで休出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:保守業務部隊や、親会社と密接な部隊は9時出社としており、制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:バリュー評価制度など、全体貢献を認めるような制度は最新であると思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:実施はされているが、制度が定着せず、ころころ変わってしまうところがあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:普通かもしれませんが、フレックスタイム制度はありますルール通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:人員の少ない部門、新規顧客を担当する部門は慢性的に残業が多い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:旭化成向けの担当者はそれなりに人数・費用も潤沢だが、旭化成以外
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:会社平均としては、残業は20時間程度であるらしい。人員が潤沢
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:サービス残業でつぶれることが6年ほど続いた。(会社としてはサ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:社員同士の仲がよいため、同僚に遅刻、早退、休暇の相談はしやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:10時間~11時間程度会社としては長時間残業を厳しくチェック
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:申請すれば、職責者から拒否されることはまず無い。多忙ではない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい雰囲気だと思います。ただし、部署によっては年
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回答者: 女性/ 運用保守SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
多様な働き方支援:半休などは取りやすく、業務の都合がつけば自由に取得可能。コロナ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:休日は事前に連絡すれば比較的に取りやすいです。長期休暇も普通
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:作業日が休日、夜間にはいるので、緊急の場合も対応が必要なこと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
社内制度:コンテストとかはなく、社内での研修はありましたが、あまり回数はなかった
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