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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ サーバーエンジニア(設計・構築)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
賞与は必ず年2回あり、自身の成果や会社の状況によって最低でも30万はもらえます。昇給も2、3年ごとにあったと思います。残業したらその分だけ残業手当がでますし、在宅勤務の際には在宅手当が少しですが出ます。最近はコロナの影響で出張も少ないですが、出張や研修での移動費も必ず出るので安心です。

評価制度:
半期に1回人事評価があります。自分の業務内容に改善点があればそれをどうやって改善するか、または新しいチャレンジをする場合は目標を設定して、それをどれだけ達成できたかを評価します。直属の上司と1回、直属の上司含めグループ長と1回の合計2回の面談があります。もし目標を達成できなくても、達成できなかったがこういう工夫をしたなどアピールすれば評価を上げてもらえることもありました。頑張りを見てくれる会社だと思います。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:有給や早退など、業務の調整が取れれば自分の裁量で自由にとれま
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回答者: 男性/ アプリケーション開発保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、困ったときには周りの人に相談すれば協力してく
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすいと感じる。もちろん最低限業務の調整は必
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:旭化成の文化とTISの文化の融合型だが、正直まだまだ旭化成
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:新卒入社2年目で、プロジェクトリーダーを任された。比較的中途入社の
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:旭化成グループとの協業が魅力的だったから。元々旭化成のIT部門だった部
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ お客様の社内SEとしての業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:職階が低いうち(若手)の給与水準は同業他社よりも高いと言われている。昇
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:良く言えば色々な経験をするチャンスもありバリバリ仕事したい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:退職金制度あり住宅補助月2万5千円財形貯蓄、社員持株会制度あり福利厚生
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ SAP領域アカウント、新規の営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアマネージャー

1.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 10万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 280万円
給与制度:親会社よりは待遇は良いためかなり待遇は良い。また横並びで業界を見た場合
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ サーバーエンジニア(設計・構築)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:なにか資格を取得する際には、一度だけ費用を全額負担していただ
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期などは微妙ですが、基本有給取りやすいです有給取って嫌な
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月28日
事業の強み:親会社が強い。そこから仕事をもらっているので仕事は比較的安定的に入っ
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残響時間は月平均20-25時間程度、休日出勤あり
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回答者: 男性/ アプリケーション開発保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
事業の強み:親会社の事業を支えるシステムの開発・運用保守を実施している事業の弱み
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 10万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昔よりかは他社と比べて給与の良いイメージは減りましたが、世の中の平均年
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:以前は社員寮があったが、現在はなく、住宅補助が支給される。また、退職金
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりないと思う。配属先が違う同期と
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:家賃補助あります通勤手当も全額出ますオフィス環境:コロナ禍でフリーアド
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月23日
事業の強み:旭化成の旧子会社のため、旭化成の仕事だけができるけど、新しい技術を取
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって異なる。部署によっては障害対応で変わり
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長い。部署にもよるが忙しい部署は全員疲弊している。
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ サーバーエンジニア(設計・構築)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので、女性はかなり働きやすいと思います。部署に
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回答者: 回答なし/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:一通りの福利厚生はあると思う。社内教育も定期的にやっているので悪くは無
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回答者: 男性/ アプリケーション開発保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:住宅補助は、持家・賃貸とも補助がある。寮はなく、自分で自由に探すことが
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回答者: 男性/ SAP領域アカウント、新規の営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアマネージャー

1.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:自責感がある方には仕事が集中している部門が多く見えた。うまく
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITSC/ エンジニア

3.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:基本的に新規開発は少なく、同じシステムの改修や機能追加が基本
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回答者: 女性/ サーバーエンジニア(設計・構築)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:退職金あり。退職金ポイントといって年ごと?にポイントが加算されていって
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ SAP領域アカウント、新規の営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアマネージャー

1.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:前の職場で培った経験やネットワークをさらに活用で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITSC/ エンジニア

3.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に一週間前であれば有休を無理なく取得でき、むしろ有休の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:東京勤務の場合、住宅手当2.5万円/月が支給される。オフィス環境:フリ
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回答者: 女性/ サーバーエンジニア(設計・構築)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離が比較的近く、なんでもすぐ相談できる間
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与や賞与の仕組みはこれといった特徴はない。資格手当が手厚かった。IP
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:業界の中では女性割合も多く、チームリーダーや管理職をされている
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