回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
コロナ前後で変わっている部分はあるかも知れませんが、基本的には堅調な年功序列制であるとは思います。
資格取得や通常業務で一生懸命に勤める等の評価は、しっかり汲み取ってもらえる環境だったと退職してから感じています。
急な上げ下げはありませんが、しっかり確実に反映されていくと思います。
評価制度:
基本的には年功序列かとは思いますが、しっかりと能力評価もされています。
どちらかといえば、チームワークを優先する職場ですし、先ずは隣にいる同僚や上司としっかり仕事ができることが評価される第一歩です。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア
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