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回答者：女性/ フロア係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月17日

女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすいと思います。管理職も、同僚もほとんど女性で、相談もしやすいです。
思いやりのある社員も多く、仕事以外の交流もできて心強いです。
ただし、社員数も多いので全員が全員、自分と合う相性の方とは限りませんので、中には自分と合わない方もいるかもしれません。
しかし、比較的には働きやすい環境なのではないかと思います。

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

女性の働きやすさ:男性の育休はとりやすいです。私の部署では既婚で子持ちの方は皆1

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回答者：女性/ ラウンジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月11日

女性の働きやすさ:20-30代の同世代が沢山働いているので、女子校のような感覚で

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

1.9

口コミ投稿日：2023年07月17日

女性の働きやすさ:業界的にも女性が多いため、体調面など理解はある方。ただし長時間

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回答者：女性/ ラウンジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

女性の働きやすさ:結婚したあとも続ける方は少ないです。やはり不規則な勤務時間が影

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多い管理職になるには管理職になるための試験がある

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回答者：男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月04日

女性の働きやすさ:近年、女性の管理職が増えて

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回答者：回答なし/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月18日

女性の働きやすさ:女性は出産前にアシスタントマネージャーにならないと以後の昇格が

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:女性男性かかわらず管理職がいるのでその点に関してはよい会社だと

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回答者：男性/ BHS保全業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 特殊機械課

4.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

女性の働きやすさ:自分の在籍した部署は力仕事がたまにあるので女性には厳しいが、助

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回答者：男性/ 設備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月19日

女性の働きやすさ:部署によっては夜勤や重い物を扱う業種があるので体力的にきついで

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回答者：回答なし/ ラウンジアテンダント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月05日

女性の働きやすさ:生理休暇などがあり、時短で働いている主婦さんもいるため良いと思

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回答者：女性/ フロア業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月31日

女性の働きやすさ:管理職は全員女性の為、女性の管理職登用率は100パーセントであ

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職の登用についてはすすんでいるように

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

女性の働きやすさ:祝朝が女性には厳しいかな。現場に

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回答者：女性/ ラウンジアテンダント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月05日

女性の働きやすさ:この業界で働くのであれば休暇の取りにくさは覚悟の上。とはいいつ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月05日

女性の働きやすさ:産休を取る社員が多い。ただ産休に入るまで、シフト勤務で早朝や遅

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回答者：女性/ 旅行カウンタースタッフ、予約手配・オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

女性の働きやすさ:産休から戻って来られる方も多く、勤務時間帯の交渉もできていたよ

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建物設備事業本部/ アシスタントマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2022年09月20日

女性の働きやすさ:女性管理職はいる。休暇はとても取りやすい環境。ただ、部署によっ

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回答者：男性/ 生産設備/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月12日

女性の働きやすさ:女性が基本的にいないのでまだそのような制度は整っていないように

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア

3.5

口コミ投稿日：2022年02月12日

女性の働きやすさ:女性でも働いている方はいるが体力的にきついものがあるかもしれな

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月18日

女性の働きやすさ:自分の部署は現場仕事の為、女性にとっては働きやすいとは言えない

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回答者：女性/ 航空保安/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月22日

女性の働きやすさ:女性が多いので、変に人間関係を悪化させなければ

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回答者：男性/ 設備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月13日

女性の働きやすさ:部署による技術職は女性には

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回答者：回答なし/ ラウンジアテンダント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

女性の働きやすさ:女性管理職が多いため、話しやす

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月07日

女性の働きやすさ:早番があり、連勤明けの休日は寝るだけで終わってしまう。勤務中は

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回答者：女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。産休、育休の方もちらほらいました。

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回答者：女性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月27日

女性の働きやすさ:女性は育休制度もあるので働きやすい会社だと思います。ですが、若

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月17日

女性の働きやすさ:部署によって男女比が変わってくるが、私が勤めていたところは男9

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回答者：男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月09日

女性の働きやすさ:接客関係の職種は働きやすいだろうと感じるが、設備保守の作業は汚

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回答者：男性/ 航空保安警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月29日

女性の働きやすさ:産休や育休はきちんととらせてもらえます。また復帰後も子供のため

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回答者：男性/ 警備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年08月23日

女性の働きやすさ:女性の割合は多く、比率で言えば2:8でしょうか。女性にとっては

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年02月20日

女性の働きやすさ:働きやすい育休も取れるし、子育てしながら働けるそのかわりその重

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回答者：女性/ 設備/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月22日

女性の働きやすさ:女性社員も多く非常に働きやすい環境だと思う。育児休暇や産休制度

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回答者：女性/ サービス業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 旅客サービス事業部

2.7

口コミ投稿日：2023年03月18日

女性の働きやすさ:女性の多い職場であった為、産休・育休や復帰後も時短勤務など配慮

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