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回答者：男性/ 調理師　接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 支店勤務/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:
技術は学べる。店舗で出世を目指すのは、とてもやりがいはあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
本社管轄の上司は真摯に悩みなどを聞いてくれる。直属の上司は店舗にもよるので不明。

ダイバーシティ・多様性:
女性は時短勤務等を選べたり、育児休暇等もある。

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月30日

組織体制・コミュニケーション:完全に場所によりますが、基本話しやすい上司が多いで

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:上層部の人が、店舗のことを何も分かってなくて、あれやれこれ

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月28日

組織体制・コミュニケーション:　その店のマネージャーや調理場責任者の性格による。

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料理長

3.0

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:社風としては社会貢献をあげてはいますが、そこまで貢献してい

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:手作りに拘り、セントラルキッチンを多用せず、料理技術、和食

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:社長のトップダウンです賛成を得られれば自身の考えを実行にう

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:新しいメニューに挑戦していますが、売れ無いものが多くセンス

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回答者：男性/ 洋食調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副調理長

3.7

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:スタッフの事も大切にしてくれる。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：回答なし/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:スタッフは中がいいことが多い。山登りなども言っている。組織

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。利他の精神を掲げている。安心安全という企業ビ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:変更のスピードが早く、昨日まで、前回良かった事が次の日には

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回答者：男性/ 飲食店接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 支店長

1.8

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:安心安全を謳っております。この理念はある程度一貫性がありま

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回答者：男性/ 調理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月20日

企業カルチャー・社風:組織の上層部がまったく変わらないのと、昔からのスタッフが多

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的取れていると思

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月22日

組織体制・コミュニケーション：管理本部と営業部に分かれています。管理本部はいわゆ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年01月09日

企業カルチャー・社風:社風は基本自由だと思いますし、自分のやり方で働ける環境は大

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経理課

3.9

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:本気で取り組めば機会がたくさんあり、オーナー社長に気を使い

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回答者：回答なし/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

組織体制・コミュニケーション:店舗による。当

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月29日

組織体制・コミュニケーション:フラットで風通しの良い雰囲気でした。役職がつくと、

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:年齢層が幅広く上司との距離も近く話しやすい。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:もとは体育会系な部分がある。自分のやる気次第で上に行ける。

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 支店/ 支店長

4.3

口コミ投稿日：2020年07月29日

企業カルチャー・社風:基本は現場からのイケイケです組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月12日

組織体制・コミュニケーション:店舗によるとは思うが私の働いている店舗では上も下も

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回答者：男性/ 調理長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理長

2.8

口コミ投稿日：2020年10月04日

ダイバーシティ・多様性:外国人アルバイトが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年11月07日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自動休憩システムといいものがあり、

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:提案などは上司を介して、色々提案出来る環境に感じました。ダ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすいところは一応、料理マニュ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：企業トップである社長自身が時代に沿った考えを持とうとし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：会社のいいところはいきおいのあるにんげんがおおい。店舗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：医食同源の料理、スタッフの物心両面の充実、利他の精神、などいいこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：株式会社ではあるが上場していない。なので労務環境は日々

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】チェーン店なのでいろんな技量の人や飲食

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：1、2年で異動の話が来ます。良い人間関係を築けそうなタ

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:社内イベントでゴルフ大会やボウリング、富士登山などがありま

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会社名	株式会社ラムラ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.ramla.net/
所在地	東京都中央区タキトミビル　４Ｆ

従業員数	753名
設立年	1982年
資本金	96百万円
代表者	村川明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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