株式会社三菱UFJ銀行の評判・口コミ｜転職・採用情報

一般職で入行すると給料はほぼ上がらない。どんなに目標を達成し、表彰などをされても支店とエリアの成績が悪ければ全くボーナスも増えずモチベーション維持が難しい。窓口担当者は事務に加え、カード類のセールス、投信、保険、債券などのセールスもしなければならない上、開店準備や頻繁にある帳票や販売資料差替え、事務改定に、eラーニングと多忙を極める。おまけに複雑な事務手続きを短時間にミスなく行わなければならず、日々のストレスはかなりのもの。トイレにも行けず、昼休憩のない日もあった。目標達成は当り前だか、ミスをすると減点。減点方式の評価体制にやる気を奪われる。窓口担当と言ってもハッキリ言ってバリバリの営業職だが、給料水準は低く、手取りは20万にもならない。 参考になった！2

一般職で入行すると給料はほぼ上がらない。どんなに目標を達成し、表彰などをされても支店とエリアの成績が悪ければ全くボーナスも増えずモチベーション維持が難しい。窓口担当者は事務に加え、カード類のセールス、投信、保険、債券などのセールスもしなければならない上、開店準備や頻繁にある帳票や販売資料差替え、事務改定に、eラーニングと多忙を極める。おまけに複雑な事務手続きを短時間にミスなく行わなければならず、日々のストレスはかなりのもの。トイレにも行けず、昼休憩のない日もあった。目標達成は当り前だか、ミスをすると減点。減点方式の評価体制にやる気を奪われる。窓口担当と言ってもハッキリ言ってバリバリの営業職だが、給料水準は低く、手取りは20万にもならない。 参考になった！4

勤務時間は特に納得できない点はありません。残業も基本的にはそんなに多くもないです。強いていうのであれば、1時間昼休憩は与えられていますが、お客様の事務が長引いたりすると、1時間とれなかったり、休憩自体に行けなかったりすることがあるのですが、勤務時間としては1時間昼休憩はとったことになるので、それが不満です。 参考になった！0

休みは取りやすい環境があるのは間違い無いのですが、長期休暇ではなく1日とる休みを、支店によっては月金はとらないみたいな暗黙のルールが存在していたりします。また、長期休暇も年次が上の人から決めることも多いので、年次が下の人は好きな時期に取れないこともあるかなと思います。 参考になった！1

【健康に関する取り組み・制度】健康センターという産業医を雇った施設があるが、本社のみで、それ以外の行員は病院に行く時間すら貰えない。人が少ないので、病院に行きたいと言っても仕事のパフォーマンスを引き合いに出されることがある。 参考になった！1

業務内で行く研修があるということは研修を終えて帰ったら現場の実践で人に聞かずに研修の知識でやれということであり研修を受けた方は正直大変です。現場では忙しくて教える暇がないから研修に行かせているのが現実です。私も過去に研修講師をやってましたが経験もあるのでないのに教えていた人もいたので正直ビックリでした。 参考になった！1

業務内で行く研修があるということは研修を終えて帰ったら現場の実践で人に聞かずに研修の知識でやれということであり研修を受けた方は正直大変です。現場では忙しくて教える暇がないから研修に行かせているのが現実です。私も過去に研修講師をやってましたが経験もあるのでないのに教えていた人もいたので正直ビックリでした。 参考になった！1

お昼休憩の時間になっても、窓口に出ていると前後のお客様の状況次第で1時間の休憩時間がもらえないことが多い。だが、勤怠はしっかり1時間休んだことになってしまうのが不満。また、支店にもよるが基本的に5・10日は休みが取れない暗黙のルールもまだあり、上司による場合が多い。支店毎に融通がきくばあいときかない場合があり、また事務処理についても支店ルールなるものもあり、異動の度に転職したような気持ちになる。本部で働いている人はわりと伸び伸びと時間にも縛られず働いている人も多いと聞き、支店と本部での差が明白でがっかりする。 参考になった！0

【仕事中の休憩時間】営業店にいると、まず支店から出る事は許されず、支店にある食堂でたべなければなりません。また、行きたい時間には行けず、どうしてもお客様によって時間がずれたり、休憩中にお客様に呼ばれたり、混んでるから休憩を途中で終わらされたり、お客様が長引くと、全く休憩が取れない時もなくはないです。多くはないですが。 参考になった！0

【長く働いていける環境か】女性で長く続けている方は、ある程度仕事ができる方です。実力主義ではないのでみんなが平等に働くことができるが、どうしてもお子様がいる方などは肩身の狭い思いをしてしまうこともあるのかなと感じます。 参考になった！1