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株式会社三菱UFJ銀行の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:251人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.8
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.6
平均年収(正社員)
584万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
31時間
給与・年収の納得度68 %
勤務時間の納得度73 %
休日・休暇の納得度86 %
職場の人間関係の満足度69 %

株式会社三菱UFJ銀行の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社三菱UFJ銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3268件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社三菱UFJ銀行への転職・就職活動をサポートします!

株式会社三菱UFJ銀行の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

584万円 (平均年齢 32.2歳)

回答者の年収範囲

250~2000万円

回答者数

322 (正社員)

回答者の平均年収 :584万円 (平均年齢 32.2歳)
回答者の年収範囲 :250~2000万円
回答者数 :251 (正社員)
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:今まで、本部部署のオヒィスの立地や、支店支社は、駅前一等地に建てられて良い環境であったが、近年のゼロ金利などの影響で業績が悪化していることから、本館隣のJPタワーのオヒィス8フロアーは、2年以内の撤収が決まっており、経費削減のために、麹町の新しい安いオヒィスに集約されることが決まっており、今までのような環境は今後は望まない。また、システム関連の部署はすでに晴海の最寄駅からバスか徒歩15分かけないといけない立地に集約されており、コスト部門はいち早く経費削減の煽りを受けている。OA環境も全てシンクライアント化されており、世界中どこのオヒィスからも普段通り仕事ができるが、モニターが小さく作業効率が悪い。来年には全てシンクライアントのノートパソコンに変わるが、こちらもサイズが小さく使いづらい。
口コミ投稿日:2020年01月 2日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:自分の所属する部署は、丸ノ内本館の隣のJPタワーにあり、皇居や丸ノ内のビル群が見えて、東京駅のすぐ隣という最高の立地であった。当然オヒィスも綺麗である。お酒も飲めるカフェテリアや、食堂もあり、隣の本館には、予約すれば勤務中でも行ける、歯医者や内科外科の病院施設もあり、至れり尽くせりだった。また、JPタワーの23階には、大ホールがあり、大きなセミナーも開催可能で、全体ミーティングなどで利用している。本館の最上階には、ホテルオオクラのレストランが入っていて、行員であれば予約すれば誰でも使える。よく、送別会で利用していた。さらに、職場ではないが、都内に接待用に使える隠れ料亭が2軒あり、福利厚生の一環として、行員複数名か、その家族で予約すれば、懐石料理が1万円以下で食べられる。
口コミ投稿日:2020年01月 2日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:有給は申請したらそのとうりに取れる。有給を取ることをむしろ奨励されており、管理職からこの日に休むと連休になるので積極的に有給とりましょうみたいなメールが飛んでくるほど。また、銀行員は法律上、5営業日職場を離脱する義務があり、有給を使ってではあるが、必ず一年に一回、土日と合わせて9連休が取得できる。シフト勤務については、早い時間から遅い時間に一時間刻みでよういされており、部署ごとのルールに沿って運用されているが、銀行員は基本的に朝7時代には皆出社して仕事するので、あまり使う人はいない。自宅勤務制度は、システム部は週に二回取得かま可能であったり、システム子会社は義務付けられていたりする。ビジネスサイドの本部行員は、育児、介護などの理由がない限り認められていない。また、夜は22:00までに帰宅が義務付けられているため、徹夜などはトラブルでもない限り無い。土日もシステム更改などのイベントがない限り、必ず休み。
口コミ投稿日:2020年01月 2日
回答者:20代 / 女性 / BS職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇を年で15日以上取得しなければならない。
5-6日間の連続休暇を夏休み代わりにどこかでとらなければならないが、旅行が安い時期にも合わせられて良い。
休暇の取りやすさは部署にもよると思うが
私の勤務部署では比較的自由にとれ、手元の仕事次第では前日の申請でも大丈夫だった。

多様な働き方支援:
部署によってはリモートワーク可能だが、顧客情報を扱う部署では全く出来ないため、格差はある。本社勤務だとほぼリモートワークは可能である。
拠点が全国各地にある為、旦那の転勤により隔地転勤制度に応募し通ればそこで働ける。この制度を利用している方も多く、大阪で勤務していたが旦那の東京異動に伴い自分も東京で働くといった方も多く見てきた。

口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者:40代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】支店は、顧客から丸見えのためシャッターが閉まるまで基本、休憩はありません。唯一、トイレに行く間でしょうか。そのかわり、シャッターが閉まった後は多少のおしゃべりや、飲食もしながら楽しく業後処理をしていました。今は、もしかしたら、そう言う息抜きも許されない雰囲気かかもしれません。お食事は、ビル中に食堂があり、味も良かったのでお昼を買いに行く時間のロスはありません。人数としても、中規模だったのでお食事を並んで長時間まったり座る場所がないと言うこともありませんでした。恵まれていたと思います。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者:20代 / 女性 / ファイナンシャルプランナー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円
2.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年功序列はやはりあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は今大幅に変わっているところです。窓口で営業する者が減っていきます。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ等はとても取り組んでいると思います。

口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務は数種類選べることが出来、可能な範囲での勤務を自分で選択することが出来る。育児休暇に関しても2年を目処に戻ってくる人が多い。また最近では男性の1ヶ月の育児休暇を強く推奨しており、女性だけが育児休暇を取るという雰囲気を緩和させている。生理休暇もあり、体調面の配慮は進んでいる。就業中に体調が悪くなった際には更衣室で横になれるスペースがある店舗が多く、調子を整えることが出来る。時差勤務によって時短勤務ではなく、保育園の送り迎え等も定時扱いでできるようになっている。
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の役員も何人も出ており、活躍している。支店長や課長は数え切れないほど登用されており、女性の方が優遇されている面もある。産休もきちんとと取得でき、産休明けのフォローもしっかりしていて、定時に帰れる。子どもの送り迎えは問題なくできる。子どもが病気の際に休んでも、代わりに誰かが仕事してくれるなどフォローしてもらえる。休日出勤はなく、子育てに専念できる。平日の有給休暇も取りやすいので、子どもの行事にも全て参加できる。
口コミ投稿日:2020年03月29日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:数年毎の人事ローテーションによって、良く言えば幅広く業務経験を(浅く)積むことができるが、悪く言えばどの業務も中途半端となり、会社を出ても通用するようなプロフェッショナルは目指し難い。異動先についても、人事部や上司との面接・面談で希望を伝えることができるが、希望が叶った事は残念ながら無い。よって、この会社にいる限りにおいて、自分が本当に目指すキャリアを追求することは極めて難しい。一方で、キャリアについて何も考えていなくても、人事部・上司がキャリアパスを決めてくれるので、そのレールの上を全速力で走れば良いと考えている人には、良い会社かもしれない。
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.8
2020年時点の情報
教育・研修:新人向けの教育制度は整っており、期間も長くしっかりと新人を育てるための仕組みがある。銀行のルールやマナーなどはここでしっかりと身につける。研修所も多く泊まりの研修などもある。定期的なフォローアップの研修もある。語学学習や資格取得支援も充実している。年に四回語学学習や自己啓発のためのセミナーや研修の案内があり内容は多岐に渡る。業務取得はもっぱらOJTによるものが多い。コンプラや情報セキュリティ、法制度の変更などへの対応を学ぶためのe-learningの受講要請が頻繁にある。
口コミ投稿日:2020年04月 7日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】事業の上で困っているお客様に寄り添い、一緒に問題解決や提案をしていく力をつけていけると期待していた。一方で会社都合のこともあるとは思いつつも、双方にとって最も良い答えを見つけていけると考えていた。【入社後のギャップ】どうしても自社の利益を考えないといけないことは避けられず、また新事業に対しては及び腰になる傾向がある。近年ではIT、過去には携帯電話などに対しては思い切った協力を提案することは難しい。
口コミ投稿日:2020年04月27日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】・ジョブローテーションにより数年毎に異動することで、幅広い業務経験を積むことができると考えて入社。【入社後のギャップ】・実際に数年毎に異動するが、そのため良く言えば幅広い経験を(浅く)積むことができるが、悪く言えばどれも中途半端になるため、本当の意味でのプロフェッショナルは育ち難い環境。実際に転職をしようと考えても、自分ならこの領域で勝負できる、と言えるほどの専門性は身に付いていない。
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者:40代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:個人店の支店配属で12年間富裕層の顧客管理を500件程していました。金融商品の販売、融資の勧誘ファイナンス関係全般の相談業務です。また、一般職のノルマの数字管理とキャンペーン展開、支店全体の盛り上げ後輩の営業スキルの底上げで、勉強会の企画。パートさんの指導、また新人指導もしました。やりがいもありましたし、強制的ではない楽しい飲ミニケーションも数多くありました。社内全体の民度が高くパワハラやモラハラ的な事を言う人も少なかったので非常にやりやすかった事が後からわかりました。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
雇用の安定性:経営方針は明確で、ブレがない。社会や取引先のことを考えているから、社会からも取引先からも支持される。世界の方向性を見極めて、絶えず変革を繰り返しており、陳腐化することはない。経営危機に陥る前に、先手先手で手を打っているので、業績は安定している。先輩たちが蓄積してくれた資本に加えて、信用、信頼もあるので、他社に比べて、正論を全うできる。目先の利益よりも信用、信頼、レピュテーションを重視しているので、安易な人員削減はあり得ない。
口コミ投稿日:2020年03月29日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 営業部 / 調査約 / 801~900万円
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
900万円--万円--万円--万円--万円
年収900万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
月給とボーナスが年に二回ある。毎年のボーナスは前年度の実績、評価で、さんていされる。
通勤手当や、残業手当て、深夜手当て、育休手当て等、基本的な手当てはすべて出るが、扶養手当はつい最近廃止された。
その他、単身赴任になれば、単身赴任手当や、往復の交通費実費。そして、しゃたくに住めない場合は、家賃手当も支給されるが、日本全国どこでも、しゃたくはあるため、家賃手当が支給されるケースはまれなケースと言えるだろう。

評価制度:
能力に応じて昇進昇格が決まるような制度ではない。圧倒的に優秀な、人間を除けば、上司の感覚である程度評価が決まると思っていい。
逆にお茶くみやコピーレベルの仕事しか出来ないような人材でも雇い続けているのは素晴らしいことだとおもう。

口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年収は、20代はとても低く、30-40代はとても高く、50代から半減する給与カーブになっているのと、退職金は、勤続15以上在籍しないと100%支払われないという特徴がある。最速で、29歳で調査役または、支店長代理に6-7割の人が昇進して、1000万円程度の年収になる。その後、調査役の中でのグレード昇級で1150万円程度、40歳前後で上席調査役になり組合や残業代がつかなくなり1300-1400万円程度になる、次長になると1500-1700万円程度になる。本部系の部署にはあまり若手はおらず半数以上は調査役以上なので、ほぼ丸ノ内で働く社員は皆、一千万円プレイヤーであり、平均してここまでベースの給与が高い会社もそうはないと思う。
口コミ投稿日:2020年01月 2日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与は役職ではなくジョブグレードで厳密に決められていおり、人事から細かい給与テープルが公開されていて誰でも閲覧可能なので、他の行員が大体年収いくらかが簡単にわかる。給与は調査役に上がれるジョブグレードになると、残業代金込みで1000万円になる。調査役には裏でじつはM1,M2と二つに分解されていて、M2になると1200万円程度。去年から人事制度が変わり、M1,M2はMという一つのランクに統一されて、実質の給与の削減が、実施された、それでも、通常29歳で調査役に上がれるため、20代で年収1000万円に達する高級企業である。一般に公開されている平均給与は一般職の人のものカウントしているので、総合職の行員だけで考えれば、軽く1000万円を超える。本部オヒィスであれば、ほとんどの人が1000万円以上の収入をもらう。29-53歳までの期間、年収1000万円以上を確約されている企業もめずらしく、あまり給与に不満を聞いたことはないし、そもそもお金持ち出身が多いのでお金にうるさくないめんもある、
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:丸の内本館勤務の場合、東京駅から近く地下道を通って通勤ができるため雨の日でも駅から濡れる心配はなく立地は大変良かった。また周辺には少々高いがご飯屋さんやお店が多くあるのでランチや業後の買い物などにはあまり困らない。食堂は一般食堂2つ・特別食堂1つ・カフェテリア1つがある。一般食堂のメニューは定食・麺類・丼ものなどの5種類程から選べて、味は普通。特別食堂はレストランになっていて、予約制かつどれも1000円以上となるがコース料理などもあるので、産休に入る人の送別会などで使うことができて便利だった。カフェテリアではドリンクメニューが安く豊富で夜になるとお酒も安く飲めるようになっている。また、健康センターも中に入っているため業務中に体調不良になった場合には直ぐに受診することができ、薬も貰えるので便利だった。
口コミ投稿日:2020年02月28日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:丸の内本館勤務の場合、東京駅から近く地下道を通って通勤ができるため雨の日でも駅から濡れる心配はなく立地は大変良かった。また周辺には少々高いがご飯屋さんやお店が多くあるのでランチや業後の買い物などにはあまり困らない。食堂は一般食堂2つ・特別食堂1つ・カフェテリア1つがある。一般食堂のメニューは定食・麺類・丼ものなどの5種類程から選べて、味は普通。特別食堂はレストランになっていて、予約制かつどれも1000円以上となるがコース料理などもあるので、産休に入る人の送別会などで使うことができて便利だった。カフェテリアではドリンクメニューが安く豊富で夜になるとお酒も安く飲めるようになっている。また、健康センターも中に入っているため業務中に体調不良になった場合には直ぐに受診することができ、薬も貰えるので便利だった。
口コミ投稿日:2020年02月28日
回答者:20代 / 女性 / 営業事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
近年は土曜日に交代で出勤することもありますが、基本的に土日祝が休みです。
一年に一度全員必ず6連休を取得しないといけないので、その期間に海外旅行に行ってリフレッシュしたりする人がおおいです。
残業も基本的には20時までなので、部署や時期などにもよりますが、それまでに帰っている人が多いです。

多様な働き方支援:
水曜日は早帰り日ですが、それも店舗や部署によるのでなんとも言えません。リモートワークは基本的にできません。また、副業も禁止なので、働き方はあまり自由でらありません。色々と制限はありますが、時差勤務は制度としていちおうあります。

口コミ投稿日:2020年07月16日

株式会社三菱UFJ銀行の回答者別口コミ (371人)

  • 事務
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.82020年時点の情報
  • 調査、マーケティング
2020年時点の情報
    50代 / 男性 / 調査、マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 1501万円以上
3.82020年時点の情報
  • 営業部
  • 調査約
  • 営業
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 営業部 / 調査約 / 801~900万円
3.22020年時点の情報
  • BS職
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / BS職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.42020年時点の情報
  • ファイナンシャルプランナー
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / ファイナンシャルプランナー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円
2.92020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社三菱UFJ銀行
業界 金融関連
URLhttps://www.bk.mufg.jp/
所在地 東京都千代田区丸の内2丁目7-1
従業員数33524名
設立年1919年
資本金1711958103000 円
代表者三毛 兼承
※ 一部、四季報データ参照