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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:銀行自身のビジネスモデルを大きく転換しなければならないこともあってか、ジョブチャレンジの制度に積極

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回答者：男性/ プロジェクト管理等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:部にもよるのでしょうが、風通しは良い方です。但し官僚的な部分は残っており、やたら報告が多かったりは

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多くあり、近年は若手から手を挙げて参加するトレーニー制度であったり、研修プログ

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回答者：男性/ 審査指導/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:もともとは極めて保守的で堅い企業カルチャーであったが、驚くほどにここ数年で大きな改革が進んでいる状

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:先輩、同僚、部下など共に働く仲間に非常に優秀な人が多く、人とのつながりの中で良い意味で刺激を受けら

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:全体的に保守的な雰囲気はある。上層部は新しい要素を取り入れても下まで降りてくるのに時間がかかる。組

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回答者：男性/ 法人営業（金融）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ウェルスマネジメントコンサルティング部/ 課長クラス

3.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:上司の命令は絶対。風通りは悪い。役職や肩書きを気にする社風。組織体制・コミュニケーション:コロナの

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:配属される支店による地域によって顧客層が違うので、それに

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回答者：女性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:挑戦を後押しする施策に移行している。風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:１on１実施など、

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回答者：女性/ 支店事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月28日

組織体制・コミュニケーション:定期的に直属上司との1on1の機会が設けられるが、業務優先になりがちでなかなかゆっくりと話

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回答者：男性/ RM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月06日

組織体制・コミュニケーション:他の会社の実情を知らないためあくまでも比較対象なしの意見となるが、コミュニケーションはとり

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:「世界の進む力に」というパーパスのもと世界のためになる事業、企業を支援していくという意識が強い。そ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:真面目、堅い。いわゆる昔ながらの銀行員という社風、カルチャーです。また、そういう風土、カルチャーを

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回答者：男性/ プロダクトオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:現場レベルでは部署や所属店によるところもあるが風通しの良さはあるが、本部部署間ではかなり風通しの悪

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回答者：女性/ 非役付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:意見をしっかり言える人であれば、ちゃんと聞いてもらえる環境ではあると思います。ただ、礼儀や相談する

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月29日

企業カルチャー・社風:若手からベテランに至るまで年齢や性別、役職、国籍などにとらわれず、自由闊達な社風と感じております　

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回答者：回答なし/ コンサル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:有名な企業に入りたくて新卒入社しました。昨今は色々と銀行は良くない噂を立てられがちですが社内外とも

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:伝統ある企業だけあってしっかりとした価値観が共有されている。企業の価値観を従業員が共有して仕事をし

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回答者：男性/ RM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:銀行なだけあってルールは厳しいものの、挑戦する機会は沢山ある。また、公募制度も充実しており自分でキ

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:コスト意識が高く、基本的に無駄な経費は一切認められない。チャレンジを推奨するも、出る杭は打たれる。

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回答者：男性/ システム企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:挑戦すべきというカルチャーは出来つつあるものの、人事評価制度が挑戦の結果の成功を積極的に評価出来る

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:誠実、信用をベースに、各人の挑戦を応援するカルチャーだと思われます。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 金融事務、金融管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 上尾支店/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:変革と挑戦を掲げて頑張っている組織体制・コミュニケーション:同じ部署内であればコミュニケーションは

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:新しいチャレンジも始めつつあるが、基本的にはトラディショナルなカルチャー。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられている、風通しは基本的に良好組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は定期

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:総じて悪いとは言えないが、風通しがよいなど、特段良い点があるとも言いがたい。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:会社自体は革新的な方だと思うが、結局は部署や上司次第。組織体制・コミュニケーション:悪くはないが、

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回答者：女性/ コンサルティング課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:安定した地盤を持っており、国内外でも確固たる地位があるという自負がある会社。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月27日

企業カルチャー・社風:どちらかと言うと保守的。挑戦を推奨しているが、まだ途上。組織体制・コミュニケーション:組織体制は縦

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回答者：男性/ RM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:近年は挑戦を後押しする風潮はあるが、現場レベルにはまだ浸透していない様子。風通しの良さは勤務部署次

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回答者：男性/ 営業支援/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:比較的自由にものを言える環境にあった。上司も頭から否定をする感じではない。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:体育会系の血が強いと感じている。昔ながらの考えの人が多い。組織体制・コミュニケーション:支店による

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回答者：男性/ 支店事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、様々なジョブチャレンジの精度があり、活用する方は多い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:お堅い、ザ銀行といった感じ。決定までのプロセスが長く、非効率が多く存在している会社。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 住宅ローン推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ローン推進部/ 管理職

4.1

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:極めて保守的組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好ダイバーシティ・多様性

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会社名	株式会社三菱ＵＦＪ銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.bk.mufg.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－１

従業員数	31532名
設立年	1919年
資本金	1711958百万円
代表者	三毛兼承
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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