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株式会社三菱UFJ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 法人営業(金融)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェルスマネジメントコンサルティング部/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:上司の命令は絶対。風通りは悪い。役職や肩書きを気にする社風
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 取引先課/ RM

3.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。社内公募も非常に多くのポストがあり、手
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回答者: 男性/ えいぎょ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:銀行ということもあって、保守的な面が大きい。出世する上で大
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回答者: 男性/ エコノミスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:横並び組織体制・コミュニケーション:自チームの人とは話しや
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回答者: 男性/ システム関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:部署や社員は多い為、風通しが悪いというより、調整には苦労す
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回答者: 男性/ 支店長代理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:大いにあると思う。ただしそれを望む人ばかりではないと思う組
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:配属される支店に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:挑戦するチャンスは増えつつあります。風通しの良さもあります
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回答者: 男性/ 上席調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨しておりやりがいのある文化組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押しする施策に移行している。風通しはよい。組織体制
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:昔よりは風通しは良くなっている。ただ、何をするにもリスク管
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:新しいことへ挑戦することを後押ししてくれる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:1on1などの機会が多くあり、希望を聞いてもらえる。組織体
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回答者: 女性/ 支店事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
組織体制・コミュニケーション:定期的に直属上司との1on1の機会が設けられるが、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:大手メガバンクのため、かぜとおしが良いとは言えないかもしれ
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回答者: 女性/ 書記/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PO部/ 書記

4.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:上司は率直に話せる人が多いダイバーシティ・多様性:
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回答者: 女性/ 法人営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:とにかくお堅い。自由な社風などとは程遠いと思う。組織体制・
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回答者: 女性/ 海外自社システムの開発•保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては、ルールに従う、という文化が根強い気がす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は増えつつあるも、スピード感に問題点がある。組
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回答者: 女性/ BS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:法令遵守や店内ルールなど、規則が厳しい。無駄なことがあった
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:店舗の人員削減の関係で別の部署異動希望の公募などもあるが、
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 上席調査役

4.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押ししています。組織体制・コミュニケーション:風通
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:ジョブチャレンジ制度はあるも、上が詰まっており、一部の人間
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回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店

3.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:古い企業の大切。風通しの良さは昔に比べたら良くなってきてい
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:「世界の進む力に」というパーパスのもと世界のためになる事業
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:真面目、堅い。いわゆる昔ながらの銀行員という社風、カルチャ
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回答者: 男性/ プロダクトオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:現場レベルでは部署や所属店によるところもあるが風通しの良さ
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回答者: 女性/ 非役付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:意見をしっかり言える人であれば、ちゃんと聞いてもらえる環境
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:若手からベテランに至るまで年齢や性別、役職、国籍などにとら
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回答者: 回答なし/ コンサル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:有名な企業に入りたくて新卒入社しました。昨今は色々と銀行は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:伝統ある企業だけあってしっかりとした価値観が共有されている
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:銀行なだけあってルールは厳しいものの、挑戦する機会は沢山あ
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:コスト意識が高く、基本的に無駄な経費は一切認められない。チ
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回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:挑戦すべきというカルチャーは出来つつあるものの、人事評価制
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:誠実、信用をベースに、各人の挑戦を応援するカルチャーだと思
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