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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:
資格取得を推奨しておりそれを利用して幅広い資格を取得することができる。

働きがい:
大きい金額の融資が実行できたときはやりがいを感じるが、大体は小規模案件のみで、本店などの大きな支店に行かなければその経験を積むことは難しいと思われる。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店長代理

3.7

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:法人営業をしていますが、会社の財務だけでなく、事業を理解する

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:FPの資格取得講座を安く受けられた。研修制度はしっかりしてい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外国為替課/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度や手当も充実しており、研修もたくさん実施して

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:資格取得に際し、合格した場合手当が出る。簿記や税理士資格等の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企業審査部/ 調査役

4.8

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:各種資格の取得が奨励されており、研修制度も充実している働きが

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 副支店長

3.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:従来は入行後基本的には支店に配属され３カ店目ぐらいで支店長や

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当は難易度の高いものにしか出なかった。様々な資格や

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回答者：男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:自社内のキャリア応募制度に積極対応すれば、自身の関心・スキル

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回答者：男性/ 法人MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:資格はたくさん取ることができる。証券・保険などの資格が中心と

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回答者：女性/ LPC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:資格によってですが、試験に合格すると試験代の補助や祝い金など

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:人事がコントロールしており、独自のキャリア形成はほぼ不可能。

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回答者：女性/ FP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:裁量権は少ないと思います。早くて7年目に支店長代理に昇格しますが、

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回答者：女性/ FP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事を通して身につくスキル:ポータブルスキルはあまり身に付かないが業務が細かいの

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回答者：男性/ エコノミスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:資格取ると報奨金が出たりするが金額は少ないネットを使って研修

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回答者：女性/ BS職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 取引先課

4.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:研修カリキュラム等は、それぞれの業務にもよるとは思うが、人員

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回答者：女性/ エリア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:入社してからすぐな研修などはしっかりしている。また入社してか

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回答者：男性/ 上席調査役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月12日

働きがいを感じるポイント:お客さんに自分の目標度外視に頼って貰い感謝される時です

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回答者：男性/ 上席調査役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月18日

仕事を通して身につくスキル:誰が社内的に力を持っているかなど社内政治を嗅ぎ分ける

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回答者：女性/ 融資事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

仕事の裁量権:大卒新卒入社の場合7年目に上がるタイミングで昇格出来れば、裁量権が

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回答者：男性/ リスク管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人リテールリスク統括部/ 次長

4.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修も手厚く、挑戦を後押ししている。働きがい:

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回答者：男性/ 上席調査役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月18日

働きがいを感じるポイント:自分でも少し無理と感じた融資案件を成約し社会的に評価さ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:キャリア開発に向けた各種支援制度は充実しており、本人さえ意欲

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回答者：女性/ 外国為替/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:研修は充実していた。新入社員は3ヶ月間みっちり研修があり、そ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月07日

仕事の裁量権:配属部署の上席次第。前例を重んじる傾向、強烈な縦社会組織は依然とし

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回答者：女性/ FP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

働きがいを感じるポイント:営業目標を達成できた時や貴方に任せて相談して良かったと

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:お客さまから担当として信頼を得て「上のひとは来なくてい

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:他部門やグループ会社を巻き込みながら、金融知識以外も

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回答者：女性/ 海外自社システムの開発•保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:資格取得への支援があったと思う。ただ、その内容は変動的である

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回答者：男性/ 支店長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店長代理

3.2

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:成長に関する期待はしないほうがいい。昔ながらの社会人としての

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.5

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:銀行にずっと居てもいいのかと考えることは多い、キャリアアップ

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回答者：男性/ 上席調査役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月18日

仕事の裁量権:各部署のポジションに応じて裁量が付与されてますが、融資決裁や経費等

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回答者：男性/ 顧客担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:社内で勉強する環境あり、勉強しながら働きたい、という方には良

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:ここ最近はキャリアチャレンジがしやすくなっており、やる気のあ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:やる気があれば昇進試験にチャレンジする機会はあると思う。ただ

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会社名	株式会社三菱UFJ銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.bk.mufg.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－１

従業員数	31532名
設立年	1919年
資本金	1711958百万円
代表者	三毛兼承
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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