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株式会社三菱UFJ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京公務部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:法令遵守は非常にレベルが高い。雰囲気はとても堅苦しい。一つ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守が徹底されている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそれなりにあると思う。風通しも良く、パワハラ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:体育会系ではないのでその点は自分に合っています。また、内向
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:トップダウンの文化が強く、きほんてきには上からの指示は絶対
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:銀行自身のビジネスモデルを大きく転換しなければならないこと
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:時代の変化ときともに、企業文化もう大きく変化しており、従来
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多くあり、近年は若手から手を挙げて参加
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は増やしているが、いかんせん人事制度がブラック
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大きい会社なので、それに守られているところもあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:上司にもよる。支店は体育会系の雰囲気も多い。全般的に風通し
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:キーワードとしてチャレンジアンドスピードを掲げており、以前
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:以前はなかったが,コロナ後からは会社の方針で諸々挑戦する制
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 書記

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:・徐々に変わってきている様だが、属する組織が大きくなるほど
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回答者: 男性/ 法人MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:一言で言うと体育会系。上下関係が厳しく、言葉遣い一つとって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:保守的。前例にならうため、挑戦心を醸成する雰囲気ではない。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:•就職人気ランキングの低下や中堅•若手の離職が増えているた
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 取引先課/ RM

3.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。社内公募も非常に多くのポストがあり、手
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回答者: 男性/ えいぎょ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:銀行ということもあって、保守的な面が大きい。出世する上で大
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回答者: 男性/ 支店長代理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:大いにあると思う。ただしそれを望む人ばかりではないと思う組
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:配属される支店に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:挑戦するチャンスは増えつつあります。風通しの良さもあります
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:大手メガバンクのため、かぜとおしが良いとは言えないかもしれ
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回答者: 女性/ 書記/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PO部/ 書記

4.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:上司は率直に話せる人が多いダイバーシティ・多様性:
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回答者: 女性/ BS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:法令遵守や店内ルールなど、規則が厳しい。無駄なことがあった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:ジョブチャレンジ制度はあるも、上が詰まっており、一部の人間
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回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店

3.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:古い企業の大切。風通しの良さは昔に比べたら良くなってきてい
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:「世界の進む力に」というパーパスのもと世界のためになる事業
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回答者: 男性/ プロダクトオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:現場レベルでは部署や所属店によるところもあるが風通しの良さ
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:銀行なだけあってルールは厳しいものの、挑戦する機会は沢山あ
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:コスト意識が高く、基本的に無駄な経費は一切認められない。チ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:会社自体は革新的な方だと思うが、結局は部署や上司次第。組織
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は広く提供される。風通しを悪くする人は当然いる
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと保守的。挑戦を推奨しているが、まだ途上。組
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:近年は挑戦を後押しする風潮はあるが、現場レベルにはまだ浸透
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企業カルチャー・社風:2つの銀行が合併しているためそれぞれの社員の雰囲気は異なるが... 続きを見る

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