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株式会社三菱UFJ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CC/ 調査役

3.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する文化を根付かせようとしているが、本当の意味で挑戦す
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リテール/ 非役付

3.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:部署によって業務量が異なり、営業店になると運用性商品の知識
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:部署によるかもしれませんが、新しいことをやれる雰囲気はあり
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回答者: 女性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:近年、挑戦を促すような取り組みがなされており、挑戦したこと
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回答者: 女性/ 外為事務、等/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:近年は、タウンホールミーティングも増え、経営層と直接話がで
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:先輩、同僚、部下など共に働く仲間に非常に優秀な人が多く、人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:全体的に保守的な雰囲気はある。上層部は新しい要素を取り入れ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:同業他社と比べ特筆できるような特徴はないと思います。組織体
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:風通しは部、拠点によってバラバラです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 上席調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨しておりやりがいのある文化組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:新しいことへ挑戦することを後押ししてくれる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:1on1などの機会が多くあり、希望を聞いてもらえる。組織体
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回答者: 女性/ 支店事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
組織体制・コミュニケーション:定期的に直属上司との1on1の機会が設けられるが、
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回答者: 女性/ 法人営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:とにかくお堅い。自由な社風などとは程遠いと思う。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は増えつつあるも、スピード感に問題点がある。組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:店舗の人員削減の関係で別の部署異動希望の公募などもあるが、
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 上席調査役

4.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押ししています。組織体制・コミュニケーション:風通
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:真面目、堅い。いわゆる昔ながらの銀行員という社風、カルチャ
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回答者: 女性/ 非役付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:意見をしっかり言える人であれば、ちゃんと聞いてもらえる環境
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回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:挑戦すべきというカルチャーは出来つつあるものの、人事評価制
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:総じて悪いとは言えないが、風通しがよいなど、特段良い点があ
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回答者: 女性/ コンサルティング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:安定した地盤を持っており、国内外でも確固たる地位があるとい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:体育会系の血が強いと感じている。昔ながらの考えの人が多い。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:お堅い、ザ銀行といった感じ。決定までのプロセスが長く、非効
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:いろんな意味で大企業。組織体制・コミュニケーション:勤務形
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:堅実な社風組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあるかと思います若手の活躍も多いですが
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回答者: 男性/ 国際部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:官僚的。長時間残業をしている人が評価される傾向にある。組織
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回答者: 男性/ 上席調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

4.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:慎重だが最近は変わってきていると思う組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:基本的にはピラミッドかつカスケード体制。組織トップの言うこ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:公募制度というものがあり、自分で自ら手を挙げて行きたい部署
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回答者: 男性/ 商品・サービス企画開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:縦割り組織の様相は否めず。人事制度の影響もあるかもしれない
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回答者: 女性/ BS職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 非役付

3.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:常識的な人が多いと思いますが、大胆さ・先進的な雰囲気が皆無
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回答者: 女性/ ミドル業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方の世代が多く、何か変えようとすると上司にお
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回答者: 男性/ 事務企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:上司や配属先によって大きく異なるが、色々なことに挑戦すると
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