回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
年収 | 850万円 |
---|---|
月給(総額) | 53万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 212万円 |
公平な給与制度の必要性:職務内容や能力に応じて、公平に給与が設定されることが重要だと考えています。同じ職務で同じ能力を持ち人が同じ給与が受け取ることが理想であるがそうではない。
業績に応じた報酬も従業員に還元することはなく、モチベーションややりがいが維持することが難しい。
福利厚生も基本的な手当てしかなく、
評価制度:
年功序列気味
株式会社東京都民銀行の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
会員登録(無料)はこちら