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株式会社芝浦電子の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
685万円550~1050万円15

(平均年齢43.9歳)

回答者の平均年収685万円
回答者の年収範囲550~1050万円
回答者数15

(平均年齢43.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
686万円
(平均年齢44.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1050万円
(平均年齢52.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
633万円
(平均年齢42.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(79件)

株式会社芝浦電子の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術1課

2.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:
転勤時に住宅補助が有りますが、転勤地に5年以上いると、補助は無くなります。
通勤手当、退職金積み立てが有りますが、通勤手当は普通旅客定期のみで、特急料金は出ません。

オフィス環境:
立地はJR駅が近くにあり、通勤には便利です。会議室等は有りますが、気軽に利用できる共用スペースは食堂以外は有りません。(事前予約が必要な会議室はります。)
建物は賃貸物件です。

株式会社芝浦電子の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:
本社では、毎週水曜日が定時退社dayであり、そもそも残業が少ないこと
休日も多く、ほぼ土日休みであることから、ワークライフバランスは◎

多様な働き方支援:
コロナ渦の為、本社はリモートも可。ただし工場出向者は100%出社。

株式会社芝浦電子の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:
保守的な風土、最近に経営陣は変わったものの、全体的な体質変化はかんじられない。

組織体制・コミュニケーション:
成果主義を掲げること、企業もくひょうがノルマ的になりつつあり、少し活気が失っているのが心配。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍が存在するが、女性起用や外国人のかつやくの場が少ないと感じる。

株式会社芝浦電子の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:
あまり責任と期待がない分、女性に対しては非常に甘くほとんど注意もされないため、気楽にのんびり仕事がしたい人にとっては良い職場ですが、レベルの高い仕事に挑戦していきたい方にとってはあまり適さないかもしれません。
有休はほぼ100%自由にとれる。

株式会社芝浦電子の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:
自分の成長と会社からの目標がミートすればまんぞくできるかと。自分からの希望で職種や担当が変わることが少なくトップダウン傾向がある。

働きがい:
同じく自己成長の方向と会社からのようきゅうのミスマッチがなければある程度でマイペースで業務遂行ができる。

株式会社芝浦電子の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とくにこんなものかなと思います。

株式会社芝浦電子の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術1課

2.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:
市場が大きくなっており、またこの分野でのネームバリューが良いため、それほど努力しなくてもある程度の売上増と会社規模の拡大は今後も見込める。
言ってみれば、経営陣に人材の将来設計が無くても会社の成長が見込める。

事業の弱み:
人材が育っていないため、今の市場拡大の波に乗って競合他社が大きく成長し、差が縮まってくると一気に抜かれ、会社としてかなり厳しい状況に追い込まれるだろう。

株式会社芝浦電子の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:
年数で必ずらあがるわけではない。何年も同じ等級だと上限があり、等級があがらないと頭打ちになる。役職手当や職務手当のようなものは自分にはなかった。業績をあげたり、成果を出す事で上から認められたら昇給しやすいですが、しない人もいる。

昇給・昇進スピード:
管理職は席がないのでスピードは遅いと感じる人もいるかも。