口コミ投稿日:2023年04月03日
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 資材統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進本部/ 参事
4.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PS事業部技術統括部開発課/ チームリーダー
3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ プロセス技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 男性/ プロセス技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2016年12月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2016年12月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2016年12月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 埼玉県/ 担当
4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
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2.6
兵庫県尼崎市西長洲町2丁目6-25新生電子第一ビル
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埼玉県加須市北平野807番地2
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福島県いわき市常磐西郷町銭田106-1
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宮城県黒川郡大和町
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:若手でも優秀であればチャンスをもらえる働きがい:先端材料技術...
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3.1
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サンケン電気株式会社のカテゴリ別口コミ(242件)
サンケン電気株式会社の回答者別口コミ(42人)
- 国内営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年12月28日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月21日
- エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年11月01日
- 生産/製造技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年10月18日
- 推進 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
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2.7
最新の回答:2023年07月02日
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サンケン電気株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 生産/製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
仕事を通じて自身のスキルが向上していくのが実感できる瞬間。
特に新技術を採用した新製品の開発フェーズで、今まで理解できなかった技術がだんだん分かるようになってくることにはやりがいを感じる。
この仕事が向いていると思う人:
教えられるのを待つのではなく、自分から積極的に学ぼうとする姿勢のある人。
他人の仕事を盗めるような人。
教育制度が貧弱なので、待ちの姿勢ではいつまで経っても能力向上の機会は訪れない。