口コミ投稿日:2022年09月11日
口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 女性/ 財務経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画/ なし
3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
3.0
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3.2
東京都千代田区丸の内1丁目1-1パレスビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:ものづくりの最前線であればやり甲斐が見つけられたかもしれない...
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3.5
東京都中央区日本橋茅場町1丁目14-10
メーカー・化学
3.2
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館
メーカー・化学
2.8
大阪府茨木市中穂積3丁目5-25
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用者はある程度の期間、契約社員という形で、労働契約とな...
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3.5
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋高島屋三井ビルディング
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物質科学研究所/ C職
入社時の期待と入社後のギャップ:私は研究開発職として採用された。入社前は、実験が業務の大半を...
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3.3
東京都中央区新川2丁目27-1東京住友ツインビル東館
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:元々、厳しい会社、常に勉強が必要な会社であることは聞いていた...
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3.4
東京都文京区小石川1丁目1-1文京ガーデンゲートタワー 22F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究所/ 主任
入社理由:裁量も大きく、大きな仕事が出来ると期待した。また、海外売上比...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目13-4中部ゴム会館 4F
メーカー・化学
3.2
東京都荒川区東尾久7丁目2-35
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部 技術課/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に想像していたよりも保守的な会社であることにギャップを...
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3.2
大阪府大阪市東住吉区湯里2丁目2-8
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:いくつかの部署に異動させていただき、いろんな経験をさせてもら...
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株式会社エンプラスのカテゴリ別口コミ(183件)
株式会社エンプラスの回答者別口コミ(27人)
- 製造 / 事務 派遣社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年01月19日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年08月12日
- サービス企画 その他/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月06日
- 品質 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年05月26日
- 総合職系事務職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年09月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エンプラスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
経営トップは必ずしも一流の部品メーカーを目指していない。どうやって儲かるかが一番なのだろう。しかし、よく考えてみれば、中途半端な経営しか出来ていないところに、その答えが見えてくる。バックオフィスとしても高い専門性などは必要ないので向上心のある、真面目で能力の高い人は活躍出来ないだろう。