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株式会社しまむらの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:32人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕2.8

株式会社しまむらの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社しまむらで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1164件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社しまむらへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社しまむらの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

405万円 (平均年齢 30.1歳)

回答者の年収範囲

250~650万円

回答者数

36 (正社員)

回答者の平均年収 :405万円 (平均年齢 30.1歳)
回答者の年収範囲 :250~650万円
回答者数 :36 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300.0 万円
(平均年齢 23.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550.0 万円
(平均年齢 28.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
398.1 万円
(平均年齢 30.7歳)
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:リフレッシュ休暇正社員は夏期5日、冬季5日で年間10日間のリフレッシュ休暇があり、店舗が回るのであれば閑散期に自由に取得可能。社員旅行毎年6月に社員旅行がある。正社員は強制参加になり、上司、パートを楽しませるための旅行。1泊2日でいくため、その週の週休はなくなる。新年会正社員は強制参加。若手は前に出て出し物(バラエティコンテスト)に出ろという風潮がある。最近はなるべくなくそうという方向にはなってきたが会場によりあるため、あたった場合はやるしかない。休みの日や仕事が終わったあとに出る人たちで集まって練習をする。見てる方は楽しいがやる方は時間の無駄。家賃手当転勤になった場合は家賃手当が出る。都道府県によって金額が変わるがほぼ満額が出る。財形貯蓄最低4000円~可能で会社から1000円手当がでる。年間で12000円は会社から出ることになり、世間的に厚待遇な制度だと考える。これはパートも同様の手当を受けられる。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:お客様の居ない清掃時間は朝の開店前に10から15分程度のしかなく、その後は床のホコリ取りなどは営業時間中に行うしかないので土日などの混雑する日は天ないのホコリが目立ちます。繊維のホコリに敏感な人はきついと思うレベルです。また、空調や店頭ガラス面などもメンテナンス日が決められており、営業時間中に清掃するので、ほかの作業が出来ずに正直なところ迷惑しています。普通、業者に委託して営業時間外にするような清掃までさせられます。
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:売り場やお手洗いやレジまわり、駐車場などは、毎日、掃除をしてます。1日の作業スケジュールに、誰々さんは、何処を掃除、細かく振り分けられて、15分きざみで時間も指定、掃除場所は、同じとこが同じ人ばっかりにならないよう、名前と日付で管理、掃除場所は、毎日、順番にかわります。掃除も、オープン前、午後、と2回もしてます。クリンリネスを徹底してるためいつでも綺麗。売り場の綺麗さ、服の見やすさにすごくこだわります。
口コミ投稿日:2020年01月 7日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:時短勤務の時間について、マニュアルが見づらいのか店長によって17:00までという人と17:15という人がいる。時短勤務は8時間勤務(フル)から最高2時間時短出来るので単純に計算すると6時間勤務になる。がフルで働いた場合は休憩が1時間半あり時短勤務の場合は1時間15分。17:15まで働くと6時間15分になる。最大2時間時短できるので17:15まででもいいのかもしれないがどうせなら17:00までの勤務が良かったし保育園のお迎えに間に合わずいつもギリギリで店長によって勤務時間が異なるのは納得がいかなかった。
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日に、出勤を刺せられたり、することはほとんどないので、基本あまり交流はありません。休みは休みでしっかり休めるのがいいところだと思います。交流すると楽しい人とは、他の人は交流しているようで、そうゆう事を望まない人は交流しなくていい所は自由を感じます。連絡先は一番最初に交換するのですが。。。最初にLINEを、交換した事については少し疑問をかんじましたけれど。。。基本的には部門担当者としか連絡取り合っていないので、いいのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2019年10月28日
回答者: 女性/ 店舗管理部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給取得は予め早めに言わなければいけなかった。有給休暇は使いたいが使いにくくいつも余ってしまっていた。パートさんは自由にとっていた。

多様な働き方支援:
店舗管理部はもちろんリモートワークや時短勤務は難しい。パートさんは早帰りできる日が定期的にシフトに組まれていたりした。

口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
現場はほぼ女性しかいません。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは密にできると思いますが、上司の方によっては言いにくいこともあります。

ダイバーシティ・多様性:
定年後も働ける環境です。

口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
4.3
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
トップダウンの年功序列。
根っからの体育会系で昔の企業風土です。
ITが遅れており、今でも紙の資料を扱うことが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
新卒は研修等で月1回顔を合わせるため、同期とはかなり仲を深められます。

口コミ投稿日:2021年04月11日
回答者: 女性/ 店舗管理部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系。飲み会やイベントなど、ひしひしと感じる。また、会社としても社員旅行や新年会などのイベントに会場代をかけたりかなり力を入れていた。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に全国会議のようなものもある。

口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:ファッションセンターとは言え、実際に働いてみたら業務内容は引越し屋と同じくらいハードでした。ほぼ毎日届く荷物は少なくても50箱以上、多くて300箱。それを基本的には、その日のうちに検収して店出しを行います。(店舗により検収のない所もありますが、そうゆうお店は売り上げ上位店なのでほかの業務がカツカツです。)検収店出しの他には店内レイアウトの変更などでかなりの力仕事を強いられます。秋冬は商品も嵩張り、ストックも大量になるため、BRはストック品のダンボールが2メートルくらいの高さで積み上がりますがホークリフトのような物はないので、自力で脚立をつかい積み上げます。大物の担当になったら毎日腰痛と戦い、洋服の担当になれば毎日肩と腕の痛みと戦い・・・鎮痛剤を飲みながら作業しています。
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休育休を取得し、時短勤務をしていました。けれど取りやすいかと聞かれるとそれは「全ては店長様しだい」だと思います。理解のある店長だと気持ちよく取得できますが、ぐちぐちと嫌味を言われる場合もあるようです。社内規定で当然の権利として決まっているものですが、取る方も周りからの嫌味を気にしないようにしないと取り損ねたり、離職して行く人もいます。しかし、店長は大体2、3年で変わるので育休産休、時短勤務が明ける頃には違う人ってことが多いので余り気にしなくていいかと思いますよ。
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性が働きやすい職場とは思えません仕事の時間が一日中か昼までってゆう2パターンのみで、柔軟性がありません。未就学まで時短勤務可ですが、正直小学生になってからの方が時短が必要なのにと思います。子育てしながらと考えると働きにくいと感じてます。だから人員不足になっているんだと思います。他の会社は小学6年まで時短とれたりしますし、基本土日出勤なので、子育てしている人はやめていきます。販売だから土日出勤当たり前みたいな考えでは人員不足は解消されないでしょうね。
口コミ投稿日:2020年04月 9日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】店長や、店長代理、マネージャーなど、話せる場所が何ヶ所かある所はいいと思います。代理には話しにくいところがあったとしても、店長になら話せたり、店長が話しても無駄だったりしても、マネージャーに話したりすることも出来るので、相談する場所が多いところはいいと思います。何かあっても、必ずどこかで本社に連絡が行くのではないかなと思います。なので私も、女性同士のいざこざなんかも、店長やらマネージャーに話してます。改善されるかどうかは今様子見です。
口コミ投稿日:2019年10月28日
回答者: 女性/ 店舗管理部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
若いうちから管理職や裁量をもって仕事をしたい人にはうってつけだと思う。

働きがい:
色んなパートさんや社員がいたので対人折衝力はついたと思う。コミュニケーションが1番大切だと思った。

口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
働きがい:元々洋服が好きなので。売り場を作ったり洋服をコーディネートしたりして自分なりのやり方を示せる仕事が出来て楽しい仕事だと思います。パート仲間もたまに性格合わない人もいますが、協力し合えるいい仲間であると思います。季節に沿った品物が入荷するので、どれをどうすればこの商品を買いやすいか、考えながら売り場に出すのはワクワクします。お客様のために、商品を整理整頓して、接客をして、お客様に笑顔になってもらえる接客ができた時は、もっと頑張ろう!まだ頑張れるかもしれないと、意欲がわくと、ほんとにやる気になってしまいます
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
働きやすい環境、優しい人間関係、良い給料というのが入社時に期待していたことでした。

入社後は、親切丁寧な研修とカリキュラムがあり、知識として習得することはできましたが、実際に業務を行いながら習得するOJTは働く店舗によって差が出てきてしまうのが現実です。

口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社の動機に関しては、接客業にチャレンジしてみようと考えていた時で、しまむらさんは自身が買い物等でお世話になってましたので、安心の雰囲気と、しまむらさんを、知らない人がほとんどいないという安定性から、入社しました。入社後のギャップに関しては、時間、作業に追われて、挨拶や、笑顔がないと思われました。みなさんどなたも自分のことで必死で新人に教える暇もなかったように思います!それと、女性ばかりの職場なので独特の雰囲気には馴染めません
口コミ投稿日:2019年12月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:新店だからって入社したけど。みんなより2~3ヶ月遅れて入ったけど。売り場計画書の見方や売り場の作り方、検収のしかた、は教えてくれなくて、タブレットのマニュアルをみて自分で考える!しかもマニュアルの言葉も難しい内容が多く店長に聞いても怒って教えてくれない!新人にはかなりキツいことが多い。特に新店で途中から入ると教えてくれないことが多いので考えて応募した方がいい。入るならしばらくたった店の方が色々教えてくれるらしい
口コミ投稿日:2020年01月20日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
事業の強み:
商品が低価格で良品質なこと、
過度な接客がないこと、
商品の豊富さが宝探し的な遊び心を生むことです

事業の弱み:
マニュアルと呼ばれる説明書頼りになっていることだと思います。全てはマニュアルです。
またトップダウンが常のため、上司に言いたいことが全て言えるという環境ではありません。店舗と本社の距離も遠く、現場の声は本社に届いていません。

事業展望:
昔ながらの、という感じの経営方針だと思います。良くも悪くも経験豊富な方たちが多く、新しい意見はあまり受け入れてもらえないように思います。

口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 男性/ コントローラー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部/ 主任
3.1
2019年時点の情報
事業の強み:
低コストオペレーション、自社物流は他に無い強みでそう崩れることは無い会社。
安定、安心感はある。
一方成長性はあまり感じない。

事業の弱み:
前例踏襲型。
新規取り組みへのハードルが高く腰が重い。

事業展望:
EC参入によるノウハウ獲得で息は長い。
しぶとく生きる会社。

口コミ投稿日:2021年02月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:実店舗で働いていると本社との距離感を凄く感じます。最近特に本社は綺麗事と理想論ばかりを押し付けてくるので、たまには本当の現場を見ていただきたい。私たち店舗のスタッフは毎日すり減る思いで検収、店出し、レイアウト変更等等・・・かなりカツカツの状態で働いています。そんな中で新しいことばかりに手を出してみたり、広告回数を増やしてみたりと、現場を無視した本社の暴走がひどいです。現場からの声に耳を貸さない経営陣への不満が絶えません。
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
16万円--万円--万円--万円--万円
年収16万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
パートなので時給です。昇給は一年に一回。賞与は2回あって1回1ヶ月分くらいです。お店の売り上げとかで評価が上がればもう少しもらえます。

評価制度:
5年以上働くとボーナスもらえます。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円18万円0万円13万円18万円
年収250万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
手当など(月)13万円
賞与(年)18万円
給与制度:
パートはM社員と呼び、時給や年2回に1ヶ月分の賞与があります。昇給は、店舗の売上などで年10円の昇給があります。

評価制度:
年に2回のヒアリングがあり、その為に自分の仕事の評価や取り組んでいること等シートを提出する。評価段階はAからDまであり、それによって時給が変わったり賞与が決まる。
パートから経験を積むと、実力が認められると店長代理になれる。代理という責任は付くが時給や賞与が上がるだけで、仕事内容は余り変わらない。そしてやる気になれば店長候補になり、カリキュラムを勧めていけば店長候補の面談を受けられ認められると店長になれる。

口コミ投稿日:2020年08月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:普通評価でも昇給がない人、悪い評価でも毎年10円~の昇給がある人がいるので疑問に感じています。

基本的に良い評価がつくことはなかなかないとのことでしたが、それでも給料が増える人は増えているので不安に感じています。

入社面接時は評価により昇給があるとの話を伺っていましたが、実際のところどのようなさじ加減で判断されているのかが不明です。

社員のモチベーションを上げる意味でも昇給制度の仕組みをもっと明確にしてほしいです。
口コミ投稿日:2020年04月23日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】仕事には自分の部門の仕事と、その他のレジの仕事があります。部門の仕事は、季節ごとに値下げする作業やら、売り場を作る作業があり、毎日のようにとても忙しいです。その他にレジの仕事や、お客さんの、接客が増えると、一日があっとゆう間です。その日に搬入された商品を出す作業などもあり、とても大変ですが、お客さんはいい人が多いので楽しいですけどね!汚れる仕事もあまりないので、私としては仕事は楽しいです。
口コミ投稿日:2019年10月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:やはり重労働。重たい段ボールを毎日のように運ぶし、店に出すために検収という作業で時間にも追われる。お直しや、お客様の注文、毎日の掃除、週一、月一の掃除、他にもおぼえること、やることがいっぱい。ただのアパレルとは違うも思う。経営陣というか、店長とどれだけなか良くできるかにかかっているとおもう。癖のある店長だと独裁的で、日々が辛いだけ。
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ベンチャーではない。

組織体制・コミュニケーション:
年功序列。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまり感じ取れない。

口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:長年勤務されている方ばかりで、入ったばかりの自分が失敗や間違いをおこすと呆れた目で見られました。たくさんの商品の番号や、期間限定の値下げ商品だったり、レジでの対応など覚えることがたくさんで記憶力がないとやっていけないです。新人教育といっても、つきっきりでサポートとかはなく、一回一通り教えたらもうできるでしょ?って感じで放置でした。最初レジは毎日やるので覚えていけると思いますが、移送、売変、売計とかいきなり指示書渡して前に一度教えたんでやってって言われても、わかりにくいです・・・。マニュアルがあるにしても端末でしか見れないし、文字数も多いので、自分の欲しい情報が見つけにくいです。もっと簡潔で見やすいマニュアルを新人さんに渡した方が読み返しやすいのにって思いました。店長と長年勤めてるパートさんのいっていることが違うことがあるので注意です。入って一ヶ月以上でもうすでに10年以上勤めてるパートさんと同等の仕事ができる前提で話をしてくるので、仕事ができて器用な方じゃないと続かないかな・・・。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
パートはM社員と言いますが、休日希望は1ヶ月以上前に出さないといけないし、店長によりシフトの出来上がりが遅かったりするので正直予定が組みにくい。残業はほとんどありません。私のいた店舗は人数がギリギリでやっている為、子供が病気したりして急にお休みすることが迷惑になっていたと思います。子供がいない、またはお子さんが大きい方が多かったです。もしくは祖父母が手伝ってくれる。そういう状況であれば、長く続けれたかなと思います。土日祝日盆正月関係なし、社員旅行、新年会あり。仕事内容は苦ではありませんし、職場の人間関係は様々ですが女性ばかりなのでそれも良し悪しで上手く付き合っていければ楽しく働けると思います。

多様な働き方支援:
時間の融通は効きません。就業規則についてはしっかりしていると思う。

口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
アルバイトでも準社員でも勤務時間ぴったりになれば、すぐに帰ってね時間だよと教えて貰える環境なため、残業はなし、また、準社員の方でママさんだと、お願いすれば、早番より早く帰れる時間を設定してもらえる。休日については、しっかりと自分の希望を伝えれば休ませてもらえるし、アルバイトにも有給休暇がある。希望休みも紙に書いて出せば休める。また、ショート勤務や早番遅番も選べる。午前中出勤して午後から美容院などいける。

多様な働き方支援:
副業については、以前は禁止だったが、今はできるようになった。しかし、体力面から副業してる人少ない。

口コミ投稿日:2021年01月27日

株式会社しまむらの回答者別口コミ (203人)

  • 販売 他
2021年時点の情報
    女性/ 販売 他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 300万円以下
2.42021年時点の情報
  • 接客
2021年時点の情報
    女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 300万円以下
3.52021年時点の情報
  • 販売
2021年時点の情報
    女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 300万円以下
3.72021年時点の情報
  • レジ
2021年時点の情報
    女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 300万円以下
3.62021年時点の情報
  • 接客
2021年時点の情報
    女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 300万円以下
3.32021年時点の情報

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月給24万3699円~28万6705円+賞与年2回田辺店、宇治田原店、加茂店、三山木店のいずれか ★希望考慮/マイカー通勤OK!

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社しまむら
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.shimamura.gr.jp/
所在地 埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目19-4
従業員数2712名
連結従業員数3199名
設立年1953年
代表者鈴木 誠
上場年1988年
平均年収596万円
平均年齢40.4歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(962人)/口コミ(5972件)

平均年収(正社員)378万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:閑散期は月20時間までの残業ですが繁忙期は月60時間なのでか... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(816人)/口コミ(5843件)

平均年収(正社員)424万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 東北 / 管理職
勤務時間・休日休暇:一年の労働時間や休日は同業職種と比較してもよいと思います。心... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1018人)/口コミ(4489件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店勤務 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:この会社に入社した殆どの人かOFCという仕事を経験すると思う... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(995人)/口コミ(4444件)

平均年収(正社員)497万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(730人)/口コミ(4053件)

平均年収(正社員)402万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / ASM・SM / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与年2階、総合職手当在り(少額、1万円未満)... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1014人)/口コミ(3951件)

平均年収(正社員)461万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給のチャンスは、年に一回ある上司との面談です。その面談で一... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(563人)/口コミ(3637件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(462人)/口コミ(2971件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(310人)/口コミ(2533件)

平均年収(正社員)324万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:笑顔と挨拶をとても大事にする会社です。入社した時に、徹底的に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(201人)/口コミ(2335件)

平均年収(正社員)783万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)