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株式会社しまむらの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:25人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
383万円
(平均年齢 30 歳)
残業時間(月間)
14時間
給与・年収の納得度78 %
勤務時間の納得度75 %
休日・休暇の納得度71 %
職場の人間関係の満足度66 %

株式会社しまむらの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社しまむらで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1061件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社しまむらへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社しまむらの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

383万円 (平均年齢 29.6歳)

回答者の年収範囲

250~650万円

回答者数

29 (正社員)

回答者の平均年収 :383万円 (平均年齢 29.6歳)
回答者の年収範囲 :250~650万円
回答者数 :29 (正社員)
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:リフレッシュ休暇正社員は夏期5日、冬季5日で年間10日間のリフレッシュ休暇があり、店舗が回るのであれば閑散期に自由に取得可能。社員旅行毎年6月に社員旅行がある。正社員は強制参加になり、上司、パートを楽しませるための旅行。1泊2日でいくため、その週の週休はなくなる。新年会正社員は強制参加。若手は前に出て出し物(バラエティコンテスト)に出ろという風潮がある。最近はなるべくなくそうという方向にはなってきたが会場によりあるため、あたった場合はやるしかない。休みの日や仕事が終わったあとに出る人たちで集まって練習をする。見てる方は楽しいがやる方は時間の無駄。家賃手当転勤になった場合は家賃手当が出る。都道府県によって金額が変わるがほぼ満額が出る。財形貯蓄最低4000円~可能で会社から1000円手当がでる。年間で12000円は会社から出ることになり、世間的に厚待遇な制度だと考える。これはパートも同様の手当を受けられる。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:お客様の居ない清掃時間は朝の開店前に10から15分程度のしかなく、その後は床のホコリ取りなどは営業時間中に行うしかないので土日などの混雑する日は天ないのホコリが目立ちます。繊維のホコリに敏感な人はきついと思うレベルです。また、空調や店頭ガラス面などもメンテナンス日が決められており、営業時間中に清掃するので、ほかの作業が出来ずに正直なところ迷惑しています。普通、業者に委託して営業時間外にするような清掃までさせられます。
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:時短勤務の時間について、マニュアルが見づらいのか店長によって17:00までという人と17:15という人がいる。時短勤務は8時間勤務(フル)から最高2時間時短出来るので単純に計算すると6時間勤務になる。がフルで働いた場合は休憩が1時間半あり時短勤務の場合は1時間15分。17:15まで働くと6時間15分になる。最大2時間時短できるので17:15まででもいいのかもしれないがどうせなら17:00までの勤務が良かったし保育園のお迎えに間に合わずいつもギリギリで店長によって勤務時間が異なるのは納得がいかなかった。
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日に、出勤を刺せられたり、することはほとんどないので、基本あまり交流はありません。休みは休みでしっかり休めるのがいいところだと思います。交流すると楽しい人とは、他の人は交流しているようで、そうゆう事を望まない人は交流しなくていい所は自由を感じます。連絡先は一番最初に交換するのですが。。。最初にLINEを、交換した事については少し疑問をかんじましたけれど。。。基本的には部門担当者としか連絡取り合っていないので、いいのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2019年10月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:仕事以外でも仲良く旅行に行ったりしている方もいます。年に一度の社員旅行で交流を深め、楽しく飲んだりします。年に一度の新年会もあるので新年会でも楽しく飲んだり食べたりしますが、終わってから二次会へ行く店舗もあります。お店によって違うと思いますが。うちのお店では職場だけの付き合いが多いですが、旅行や新年会も楽しく過ごせる人に恵まれていると思います。子供がいたり、シングルマザーの方もいるので仕事の帰りにみんなで飲み会というのはなかなかできません。
口コミ投稿日:2020年01月21日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.4
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
店舗によって異なる、ほぼ運。また店長は早くて1年長くても3年程度で変わるので我慢できるが、店舗の人たちはやめない限り基本的に同じメンバーなので一度面接前に店舗の雰囲気を見に行った方がいいかもしれない。マネージャーは基本的にこっちの意見は聞いてくれるが、店員同士の揉め事には基本的に無関心。聞くだけで改善しようとアクションは起こしてくれない。

口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:ファッションセンターとは言え、実際に働いてみたら業務内容は引越し屋と同じくらいハードでした。ほぼ毎日届く荷物は少なくても50箱以上、多くて300箱。それを基本的には、その日のうちに検収して店出しを行います。(店舗により検収のない所もありますが、そうゆうお店は売り上げ上位店なのでほかの業務がカツカツです。)検収店出しの他には店内レイアウトの変更などでかなりの力仕事を強いられます。秋冬は商品も嵩張り、ストックも大量になるため、BRはストック品のダンボールが2メートルくらいの高さで積み上がりますがホークリフトのような物はないので、自力で脚立をつかい積み上げます。大物の担当になったら毎日腰痛と戦い、洋服の担当になれば毎日肩と腕の痛みと戦い・・・鎮痛剤を飲みながら作業しています。
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休育休を取得し、時短勤務をしていました。けれど取りやすいかと聞かれるとそれは「全ては店長様しだい」だと思います。理解のある店長だと気持ちよく取得できますが、ぐちぐちと嫌味を言われる場合もあるようです。社内規定で当然の権利として決まっているものですが、取る方も周りからの嫌味を気にしないようにしないと取り損ねたり、離職して行く人もいます。しかし、店長は大体2、3年で変わるので育休産休、時短勤務が明ける頃には違う人ってことが多いので余り気にしなくていいかと思いますよ。
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】店長や、店長代理、マネージャーなど、話せる場所が何ヶ所かある所はいいと思います。代理には話しにくいところがあったとしても、店長になら話せたり、店長が話しても無駄だったりしても、マネージャーに話したりすることも出来るので、相談する場所が多いところはいいと思います。何かあっても、必ずどこかで本社に連絡が行くのではないかなと思います。なので私も、女性同士のいざこざなんかも、店長やらマネージャーに話してます。改善されるかどうかは今様子見です。
口コミ投稿日:2019年10月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
働きがい:元々洋服が好きなので。売り場を作ったり洋服をコーディネートしたりして自分なりのやり方を示せる仕事が出来て楽しい仕事だと思います。パート仲間もたまに性格合わない人もいますが、協力し合えるいい仲間であると思います。季節に沿った品物が入荷するので、どれをどうすればこの商品を買いやすいか、考えながら売り場に出すのはワクワクします。お客様のために、商品を整理整頓して、接客をして、お客様に笑顔になってもらえる接客ができた時は、もっと頑張ろう!まだ頑張れるかもしれないと、意欲がわくと、ほんとにやる気になってしまいます
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社の動機に関しては、接客業にチャレンジしてみようと考えていた時で、しまむらさんは自身が買い物等でお世話になってましたので、安心の雰囲気と、しまむらさんを、知らない人がほとんどいないという安定性から、入社しました。入社後のギャップに関しては、時間、作業に追われて、挨拶や、笑顔がないと思われました。みなさんどなたも自分のことで必死で新人に教える暇もなかったように思います!それと、女性ばかりの職場なので独特の雰囲気には馴染めません
口コミ投稿日:2019年12月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:新店だからって入社したけど。みんなより2~3ヶ月遅れて入ったけど。売り場計画書の見方や売り場の作り方、検収のしかた、は教えてくれなくて、タブレットのマニュアルをみて自分で考える!しかもマニュアルの言葉も難しい内容が多く店長に聞いても怒って教えてくれない!新人にはかなりキツいことが多い。特に新店で途中から入ると教えてくれないことが多いので考えて応募した方がいい。入るならしばらくたった店の方が色々教えてくれるらしい
口コミ投稿日:2020年01月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:実店舗で働いていると本社との距離感を凄く感じます。最近特に本社は綺麗事と理想論ばかりを押し付けてくるので、たまには本当の現場を見ていただきたい。私たち店舗のスタッフは毎日すり減る思いで検収、店出し、レイアウト変更等等・・・かなりカツカツの状態で働いています。そんな中で新しいことばかりに手を出してみたり、広告回数を増やしてみたりと、現場を無視した本社の暴走がひどいです。現場からの声に耳を貸さない経営陣への不満が絶えません。
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】仕事には自分の部門の仕事と、その他のレジの仕事があります。部門の仕事は、季節ごとに値下げする作業やら、売り場を作る作業があり、毎日のようにとても忙しいです。その他にレジの仕事や、お客さんの、接客が増えると、一日があっとゆう間です。その日に搬入された商品を出す作業などもあり、とても大変ですが、お客さんはいい人が多いので楽しいですけどね!汚れる仕事もあまりないので、私としては仕事は楽しいです。
口コミ投稿日:2019年10月28日
回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円18万円0万円13万円18万円
年収250万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
手当など(月)13万円
賞与(年)18万円
給与制度:
パートはM社員と呼び、時給や年2回に1ヶ月分の賞与があります。昇給は、店舗の売上などで年10円の昇給があります。

評価制度:
年に2回のヒアリングがあり、その為に自分の仕事の評価や取り組んでいること等シートを提出する。評価段階はAからDまであり、それによって時給が変わったり賞与が決まる。
パートから経験を積むと、実力が認められると店長代理になれる。代理という責任は付くが時給や賞与が上がるだけで、仕事内容は余り変わらない。そしてやる気になれば店長候補になり、カリキュラムを勧めていけば店長候補の面談を受けられ認められると店長になれる。

口コミ投稿日:2020年08月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:普通評価でも昇給がない人、悪い評価でも毎年10円~の昇給がある人がいるので疑問に感じています。

基本的に良い評価がつくことはなかなかないとのことでしたが、それでも給料が増える人は増えているので不安に感じています。

入社面接時は評価により昇給があるとの話を伺っていましたが、実際のところどのようなさじ加減で判断されているのかが不明です。

社員のモチベーションを上げる意味でも昇給制度の仕組みをもっと明確にしてほしいです。
口コミ投稿日:2020年04月23日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:売り場やお手洗いやレジまわり、駐車場などは、毎日、掃除をしてます。1日の作業スケジュールに、誰々さんは、何処を掃除、細かく振り分けられて、15分きざみで時間も指定、掃除場所は、同じとこが同じ人ばっかりにならないよう、名前と日付で管理、掃除場所は、毎日、順番にかわります。掃除も、オープン前、午後、と2回もしてます。クリンリネスを徹底してるためいつでも綺麗。売り場の綺麗さ、服の見やすさにすごくこだわります。
口コミ投稿日:2020年01月 7日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:やはり重労働。重たい段ボールを毎日のように運ぶし、店に出すために検収という作業で時間にも追われる。お直しや、お客様の注文、毎日の掃除、週一、月一の掃除、他にもおぼえること、やることがいっぱい。ただのアパレルとは違うも思う。経営陣というか、店長とどれだけなか良くできるかにかかっているとおもう。癖のある店長だと独裁的で、日々が辛いだけ。
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:長年勤務されている方ばかりで、入ったばかりの自分が失敗や間違いをおこすと呆れた目で見られました。たくさんの商品の番号や、期間限定の値下げ商品だったり、レジでの対応など覚えることがたくさんで記憶力がないとやっていけないです。新人教育といっても、つきっきりでサポートとかはなく、一回一通り教えたらもうできるでしょ?って感じで放置でした。最初レジは毎日やるので覚えていけると思いますが、移送、売変、売計とかいきなり指示書渡して前に一度教えたんでやってって言われても、わかりにくいです・・・。マニュアルがあるにしても端末でしか見れないし、文字数も多いので、自分の欲しい情報が見つけにくいです。もっと簡潔で見やすいマニュアルを新人さんに渡した方が読み返しやすいのにって思いました。店長と長年勤めてるパートさんのいっていることが違うことがあるので注意です。入って一ヶ月以上でもうすでに10年以上勤めてるパートさんと同等の仕事ができる前提で話をしてくるので、仕事ができて器用な方じゃないと続かないかな・・・。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
成長性・将来性:成長性は今のままだとあまり感じられない。上の人がこれからどんどん変わればわからないけど。こんな時にジョイを仕入れて生活必需品を取り扱っているから営業していますって事しているらしい。確かにオムツやお尻拭き、子供のフードもあるけれどこの時期それをわざわざ買いには来ない、けれど休業しない。もっと長い目で会社の事を考えればこんな時こそしっかり休業して、中で安全に営業できるようになるまでしっかり準備して、安心して買い物できる環境を、作ればいい。地域の人にも人を集めて、怖い思いを、させず信頼を、得ないといけない。従業員にも家族への感染に怯えて接客させるより、家で自粛していて貰えばいい。そうゆう思いやりが成長につながると思う。
口コミ投稿日:2020年04月23日

株式会社しまむらの回答者別口コミ (184人)

  • パート
2020年時点の情報
    女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.82020年時点の情報
  • パート
2020年時点の情報
    女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.82020年時点の情報
  • 販売業
2020年時点の情報
    女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.32020年時点の情報
  • 販売員
2020年時点の情報
    女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.42020年時点の情報
  • 店舗運営部
  • 店長
  • 管理職
2020年時点の情報
    男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
2.72020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社しまむら
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.shimamura.gr.jp/
所在地 埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目19-4
従業員数2712名
連結従業員数3199名
設立年1953年
代表者鈴木 誠
上場年1988年
平均年収596万円
平均年齢40.4歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(900人)/口コミ(5690件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私は店長をしています。出勤時間は最速で7時15分。... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(706人)/口コミ(5340件)

平均年収(正社員)421万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 小売業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合。売場によるが、生鮮担当だと朝早く夕方には帰れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(936人)/口コミ(4173件)

平均年収(正社員)492万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗勤務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 管理本部 人財開発部付 / 店長
企業カルチャー・社風:社長が経歴や人柄含め偉大な人物であり、メディアにも多数出てい... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.5)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(940人)/口コミ(4161件)

平均年収(正社員)437万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
オフィス環境:入社するとまず店勤務から始まり、長時間労働なの... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(674人)/口コミ(3795件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / スペシャリスト / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(963人)/口コミ(3727件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / アシスタントスーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは店舗勤務時代は大変な部分はある。しかし... (続きを見る)

株式会社ヤマダ電機
(3.2)
株式会社ヤマダ電機

回答(528人)/口コミ(3481件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗商品管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗運営に関して人が足りていないため、残業ありきの勤務になっ... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(410人)/口コミ(2746件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(285人)/口コミ(2406件)

平均年収(正社員)327万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
教育・研修:シスター・ブラザー制度があり、新卒をキャリアのあ... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(193人)/口コミ(2274件)

平均年収(正社員)788万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)