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回答者：女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月22日

女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境だと思いますし、実際に女性比率は9割以上です。
しかし、子育てと両立できるかというと、身内のサポートがなければ厳しいと思います。
営業時間が19時で小売の中では早い方ですが、それでも小さい子供がいたら厳しいです。
小学生になれば、お迎えに間に合わないので、学童に入れることもできませんし、土日の行事のサポートもできません。
本社以外、店舗運営以外の業務はないので、部署移動などで勤務時間を短縮してもらうこともできません。
子育ての両立が厳しい環境であることから、店舗には子育てに目処がついた50代以上のパート社員が多いです。
社員の高齢化は目立ちますが、他のアパレルと違い年齢を取っても違和感なく売り場で働けるのはありがたいです。
店舗はギリギリの人数で運営していますので、急なお休みや早退もしにくいです。嫌味を言ったりする人は私の周りにはいませんが、誰か休めば、周りへの負担は激増します。
時短がとれる期間が延長されたり、新たな取り組みが加わったりはしていますが、それでもまだまだ子育てしながら働くには厳しい環境です。
管理職には積極的に女性を登用していますが、まだプロパーの女性役員はいません。部長にもほとんどいません。女性で子供のいる部長もいません。管理職につくまで仕事を続けていくことが難しい環境というのも一因だと考えます。

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月21日

女性の働きやすさ:店舗は土日休みではないので、子どもを持つ方は家族のフォローが得

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回答者：女性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

女性の働きやすさ:しまむらで働くほとんどの人が女性です。パート社員からでも正社員

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

女性の働きやすさ:店舗によると思いますが、社員の方々との関わりは良いと思います。

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ パート

3.8

口コミ投稿日：2023年12月25日

女性の働きやすさ:パートさんから店長になることが多く、会社でもキャリアアップを勧

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回答者：女性/ パート社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

女性の働きやすさ:店舗勤務はほとんど女性が多く、管理職の女性も多いです！性別に関

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年09月24日

女性の働きやすさ:休暇は通るが多忙期、土日は難しいです。年末年始含め動ける人なら

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回答者：女性/ A社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年03月14日

女性の働きやすさ:新卒採用の方は全国転勤があり、結婚するまでは全国に飛ばされてし

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

女性の働きやすさ:もちろん、社員登録制度も行っており店長目指したい方への募集を社

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回答者：女性/ M社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

女性の働きやすさ:産休育休をとっている社員が多いので、結婚出産を考えている人にと

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年03月12日

女性の働きやすさ:アルバイト・パートはほぼ全員女性なので働きやすいとは思います。

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回答者：回答なし/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年01月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的であり、やる気次第でスキルをどんどん身

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年03月16日

女性の働きやすさ:パート社員はほとんとが女性。独身の人もいれば結婚して子どもがい

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回答者：女性/ 雑貨/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年05月05日

女性の働きやすさ:主に女性メインの職場のため働きやすさはあります。月経痛や妊娠な

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回答者：女性/ 流通業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年06月13日

女性の働きやすさ:基本的には労働基準法通りなので、産休・育休はもちろん、子どもが

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回答者：女性/ はんばか/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年10月15日

女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場で、控え室は井戸端会議のような会話が繰り広げられ

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回答者：女性/ M社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2021年10月28日

女性の働きやすさ:9割が女性なので、本当に巡り合わせによると思います。互いに気を

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

女性の働きやすさ:店舗にもよりますが、基本的に家庭の事情などには配慮して貰えると

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月21日

女性の働きやすさ:生理休暇はあるが、名目だけで取らない方がいい。全国転勤があるの

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

女性の働きやすさ:店舗には正社員は店長のみ、他はパート・アルバイト(ほぼ女性のみ

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回答者：男性/ 管理職店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.9

口コミ投稿日：2023年11月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職多様あり、従業員の方に有給休暇をしていただかないと

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回答者：男性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

4.1

口コミ投稿日：2023年01月23日

女性の働きやすさ:女性には優しい会社です。パートスタッフ含む社員の8割が女性で、

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2023年07月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れてたので、女性でも上を目指しやすい環

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回答者：男性/ しまむら/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2023年03月08日

女性の働きやすさ:女性の為の働き支援は色々あるそうです。取得したことがないのでわ

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回答者：男性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

女性の働きやすさ:育休、産休はありますが、手当等が

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

女性の働きやすさ:給与に性別は関係ない。評価はよほど普段から問題を起こしていなけ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月28日

女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。ただ、働きながら子供を育てるのは、

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月23日

女性の働きやすさ:有給は簡単に取れますし休み希望も出せるので、繁忙期でなければ連

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月19日

女性の働きやすさ:時短勤務や産休、育休も取得可能なので、そのあたりは寛容かと思う

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月30日

女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場です。パートからでも管理職が目指せます。女

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月19日

女性の働きやすさ:女性の割合が多い会社ではあるので様々な休暇制度はある。例えば産

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月24日

女性の働きやすさ:女性社員は、全体の8割を占めている。パート、アルバイトもほとん

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回答者：男性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

女性の働きやすさ:女性の方でも管理職になっている人もいます。休暇も取りやすいと思

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月12日

女性の働きやすさ:産休、育休があって、職場復帰すればそれなりの

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会社名	株式会社しまむら
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.shimamura.gr.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区北袋町１丁目６０２－１

従業員数	2680名
連結従業員数	3199名
設立年	1953年
資本金	17086百万円
代表者	鈴木誠
決算月	2月
上場年	1988年
平均年収	596万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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