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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

4.4

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:
風通しは比較的よく、売場や業務改善を日々考えながら、しっかりと提案しないと評価はされにくいです。

組織体制・コミュニケーション:
店長の立場ではマネージャーや部長次第。
基本的には話しやすく、上司と会う機会も少ないので上からのストレスはそこまでありません。パート社員やアルバイト社員との人間関係が重要で、そこが1番難しいところでもあります。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く、女性の上位職を増やしたいため、上を目指すには男性は女性に比べやや不利なところがある。

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:かなり保守的です。ローコストオペレーションというだけあり、

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションが上手くいけば、働くのに持ってこいの職場

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:古い考え。根本が昭和な考えの人が多い。若い社員の考えは人に

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:トップダウンです。風通しは良くないと思います。最終的には、

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回答者：女性/ 店舗運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アベイル事業部/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:パート、アルバイトの存在を大事にする社風あり組織体制・コミ

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:昭和の会社のようです。組織体制・コミュニケーション:上司に

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回答者：男性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:店舗での仕事になるので挑戦する機会は少ないように思えます。

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:挑戦というよりも安定性を重視していると思う。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:保守的だが、近年は多少改善される動きもある。が、大元は変わ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月19日

組織体制・コミュニケーション:面談や面接、新卒2年目までに多くの研修が存在してい

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回答者：男性/ 店舗開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:改善提案制度があり、現行のルールを変えていくという柔軟な組

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:マニュアル文化です。毎月マニュアルが変わる為、パート、アル

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:わりと体育会系だと思う。組織体制・コミュニケーション:店舗

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は設けられている。風通しも店舗による。組織体制

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回答者：男性/ バイヤー（仕入れ）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:謙虚に。これが1番だと思います。役員であっても謙虚な方が多

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:女性が優先されやすい。組織体制・コミュニケーション:飲み会

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5

口コミ投稿日：2024年01月26日

ダイバーシティ・多様性:多様性をもっと大切にするべきなのでは？掛け持ちバイトが最

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回答者：女性/ 接客、販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:店舗で働く従業員はほぼフルタイムのパートかレジのみで勤務時

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:能力があれば店長代理、店長として挑戦する機会は与えられる。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 広島/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:お客さんに自由にお店をみてもらうことをコンセプトとしている

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回答者：女性/ ファッション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:店長がその店舗の雰囲気や人員の雰囲気を作ると思います。組織

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回答者：女性/ Ｍ社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

組織体制・コミュニケーション:店舗や店長により環境が変わります。店長は約2年ぐら

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:アルバイトは主にレジ業務ですが、他の仕事を任されることもあ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗運営

3.9

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:社員の方はおおよそ、店舗を良くしようと志し高くお仕事されて

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

組織体制・コミュニケーション:女性がほとんどの職場です。母店だと店長が男性でした

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:資格取得のサポート等組織体制・コミュニケーション:店長が定

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回答者：女性/ パート社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

組織体制・コミュニケーション:近隣店舗とのやり取りも多いため、直属の上司に言いづ

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:店長、マネージャーによる。基本、マニュアルに沿った方法しか

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アベイル

3.5

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:全体的に平成の古い考え方が残っている会社だと思います。やっ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:改善提案を出さないと良い評価を付けてもらえないが、提案して

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回答者：女性/ 店長・店長候補（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:比較的明るい方が多いと思う。飲み会とか、イベント事が好きな

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 神士　子供/ M社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月02日

企業カルチャー・社風:改善を提案しあって、売上向上は良い方向に向かっています。組

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回答者：回答なし/ 販売・接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年06月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは各店舗によって違うよ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.8

口コミ投稿日：2023年08月26日

組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場のためお話好きの方が多く、和気あいあ

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会社名	株式会社しまむら
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.shimamura.gr.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区北袋町１丁目６０２－１

従業員数	2680名
連結従業員数	3199名
設立年	1953年
資本金	17086百万円
代表者	鈴木誠
決算月	2月
上場年	1988年
平均年収	596万円
平均年齢	40.4歳
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