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学校法人城西大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:
住宅補助があるが、関東で住むには非常に低い。

オフィス環境:
埼玉、千葉共に立地が良いとは言えない。すべての教職員が立地を理由に自身の怠慢を棚に上げている。

学校法人城西大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 回答なし/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:
隔週土曜勤務で、かつ勤務時間も平日と変わらないので、長期休暇は長いが普段の勤務はそれなりに大変だと思った方が無難。
トータル休日が多くても、前職が週休2日制に慣れている人には初めは大変に感じる場合も。

多様な働き方支援:
時間休はある。

学校法人城西大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 回答なし/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:
特に中途で入ると部署によっては、コミュニケーションがほぼ無く、最初は大変だと思う。
聞けば勿論教えてくれるが、自分から聞けない人は厳しい状況になりそう。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は豊かに在籍していて、英語以外の言語が分かる方がおり、大変助かった。(学生は多国籍在籍している為)

学校法人城西大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は複数いる。
能力で管理職になったわけではなく、年齢が高くなった人につけている。

学校法人城西大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年12月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
働きがい:城西国際大学は、開学当初からグローバル教育を推進し、国際社会で活躍する人材の育成に努めてきました。約1300名の留学生と多くの外国籍教員が行き交うこの国際性豊かなキャンパスでは、日本にいながら在外気分を体感することができるとともに、これからの世界を担う若者たちの学びを支えることにやりがいを感じることができます。

学校法人城西大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 回答なし/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなギャップは無いが、想像以上に中途採用に慣れていない感が感じられた。
待遇面等は前持って説明があった通りで違いはない。

学校法人城西大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
事業の弱み:
学生数が益々減少する中で、ウリが乏しく難しい状況にある。
関東にある外の大学と比べ、事務レベルが低く様々な分野において最低限のことを理解していない職員が多い。

事業展望:
学生数の減少に伴い、短大の閉鎖、その後は東京に設置している学部だけ残し、地方は専門学校のように資格を付与する学部以外は無くなると考えている。
それに伴い現在の給与体系を維持することが難しくなり、優秀な教員の獲得ができず、職員もレベルが低く、学生に満足な教育研究環境を作れない負のスパイラルになる。

学校法人城西大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 37万円 4万円 222万円
年収 680万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 222万円
給与制度:
年功序列であるため、毎年固定で昇給がある

評価制度:
評価が賞与に影響する。
掛率としてどの程度変化しているのか個人に通知されることがなく、裏でこっそりと増減されている。