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マミヤ・オーピー株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

2.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:
2024年に新紙幣が導入されるが
券売機関係、紙幣読み取り機なども手がけているため、これからの事業にも期待できる。

事業展望:
アミューズメント産業の部分では、スマートパチンコが新聞でもとりあげられた。
他の部分では新紙幣の読み取りに伴う、プログラムの修正もしくは、新紙幣読み取り機の製造、券売機などの製造など、これからの事業にも期待できる。

回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与体系は明瞭だと思う、一般職や基幹職の昇格条件もポイント制をとってお
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

2.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本休み。お盆の時期、GWはまとまった休みがある。1
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回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の弱み:パチンコとゴルフのビジネスへの比率が高く、その業界に依存しているため
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

2.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
組織体制・コミュニケーション:部署によっては登山部というようないわゆる、同好会み
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回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。組織体制・コミュニケーション:上司、同僚とも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】社会人としての常識
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回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:資格手当制度あり働きがい:新規ビジネスへの投資も行っており、
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

2.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:3年退職で60万程度の退職金が発生。通勤手当は満額、自転車通気油の場合
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回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、寮なし、通勤手当全額支給オフィス環境:カフェ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:ロボット開発。GNSSシステムを利用した自律走行型の研究開発にて0から
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回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:リモートワークあり、時差出勤あり多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足しています。残業代は、しっかり支給してもらい諸経費や手当も十分な内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:諸経費の支払いサイクルが長く、一時立て替えに持ち出しすることが多く、個
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】新入社員のいない今の会社では考えられない
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

2.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性でも実力があれば充分に管理職を狙うことは可能。休暇は同日中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇や有給休暇は、時期を見定めないと取得が難しい面があっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】外部の研修会(人事部だったた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】外部の研修会(人事部だったため給与や年末
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みが取れたので、休日日数は充分でした。休日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】会社として必要な資格の取得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】先輩社員との交流会(飲み会、釣り大会など)があっ
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