回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | 25万円 | 4万円 | 100万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 100万円 |
株式会社丸和運輸機関の口コミ一覧ページです。株式会社丸和運輸機関で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを793件掲載中。ライトハウスは、株式会社丸和運輸機関への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | 25万円 | 4万円 | 100万円 |
年収 | 460万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 32万円 | 7万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 21万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 27万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 21万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 40万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 40万円 |
賞与(年) | 40万円 |
株式会社丸和運輸機関の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ OP職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社長の人柄の良さもあり年2回のボーナスの他に、前期の売上、利益が良かった場合、成果配分なる物があり、役10万円前後の賞与が年2回のボーナスの他にあります。丸和運輸機関の取り扱ってる仕事は主にAmazonの配達事業、ドラッグストア『マツモトキヨシ』の3PL事業等があり、このコロナ禍においても売上、利益が著しく下がるということはないかと思いますので、成果配分も基本的には毎年あるという考えで良いでしょう。ただ、月の給料は額面で見ると良いが、引かれる額が多すぎて、他企業と比べても激務な上に、給料もあまりないという印象。
評価制度:
社風として『若手から活躍できる。』というのは根付いており、マツモトキヨシ関係でいえば、3PL事業の倉庫役として、1.2年目からベンダー(他会社)との電話、メールでの対応、連絡や、店舗への連絡等を任せて頂けるようになっている。人事考課は上期、下期で2回あり基本的には昇給出来るようにはなっている。
昇進に関しても、なにか大それた企画を提案、実行しなければ昇進出来ないということはなく、毎日の業務をある程度しっかりこなしていれば班長や、主任にはなれると言った印象。主任から係長へ昇進する所から厳しくなっていく印象。