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株式会社栄光の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社栄光で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1526件掲載中。ライトハウスは、株式会社栄光への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

女性の働きやすさ:
女性でも責任者、課長等の役職者になることは可能であるが、キャリアプラン的に子育て等により現場を離れる人が現実的には多い。

ただ育休明けの社員は本社での時短勤務(リモートワーク可)制度があるため、働き方があるため長く、勤務時間も子供の年齢に合わせて年度ごとに延長なども可能であり続けやすい。
現場は夜が遅く土日も仕事が多いこともあり難しいが、事務職員としての登用もあるため働きやすい環境ではあると思われます。
本部職員の場合、子どもの看護休暇もとりやすく、リモートワークの場合は時間休をとる方も多い。
年末年始やGW、土日も事情を説明すれば休日取得も可能である。

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回答者：女性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月28日

女性の働きやすさ:教室運営に関わるところで女性で課長以上の職についてる人はほとん

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

女性の働きやすさ:教室配属はあまり女性には向いてないと感じた。時間も夜中に近くな

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回答者：男性/ E-navi/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月25日

女性の働きやすさ:産休に入り、復帰をする方は多いです。ただその場合、教室現場にま

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回答者：女性/ 学習塾/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月18日

女性の働きやすさ:産休・育休を取得し復職する方もいますが、学習塾という特性上勤務

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月14日

女性の働きやすさ:子どもがいる女性は働きやすいと思います。産休、育休、時短勤務が

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2021年09月14日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境ではない。むしろ、男性も含めて働きにくい環

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回答者：女性/ E navi/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

女性の働きやすさ:女性でも比較的働きやすいとは思いますが、夜遅いので気になる方は

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

女性の働きやすさ:助成だからといった不公平感はこの企業にはない休暇は非常に取りづ

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回答者：女性/ 教材メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職(教室長)もいたが、将来のライフスタイルの変化に対

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回答者：女性/ E-navi/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

女性の働きやすさ:女性も多く活躍している点や、様々な業種があることからも比較的働

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回答者：男性/ 店舗運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

女性の働きやすさ:強い女性なら問題ない。弱い女性にとっては、なかなか働きにくい部

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

女性の働きやすさ:働きづらい。出産したら現場に戻るのがかなり難しいと考える。時短

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回答者：男性/ 教務主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月21日

女性の働きやすさ:女性も多く働きやすい環境だ

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2023年11月17日

女性の働きやすさ:現場（教室勤務）は子育てとの両立がほぼ不可能かと思う。勤務時間

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 埼玉/ 講師

1.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

女性の働きやすさ:同業他社よりは女性にとってやりやすさはあるかも対外的な評価を気

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回答者：男性/ 素材メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月08日

女性の働きやすさ:女性も多く所属しており、働きやすそうな印象であった。こちらも所

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職はとても少なく、登用率向上に努めているが改善には向

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回答者：女性/ 教材メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月01日

女性の働きやすさ:バイト講師ですら、生理痛でも休むのが難しいため、講師職は難しい

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回答者：回答なし/ 教務主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京1部/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

女性の働きやすさ:働きにくいです。特に子供を保とうと思ったら働き方は制限されると

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回答者：女性/ 教務主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月08日

女性の働きやすさ:結婚や出産後も働いている女性は多い。産休・

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回答者：女性/ Qナビ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月17日

女性の働きやすさ:以前よりは働きやすくなったが、男性社会を感じる会社であるため、

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月28日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいとおもわれる。女性のキャリアアップも望

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回答者：男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教室/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2021年08月04日

女性の働きやすさ:結婚後も事務職や本部職として活躍の機会あり。ただ管理職を目指す

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月02日

女性の働きやすさ:教育企業なので女性は働きやすいと思う。男性も育児休暇を取ってい

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回答者：女性/ Qnavi/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月31日

女性の働きやすさ:塾なので結婚して出産したら教務職での復帰は無理です。育休があけ

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月22日

女性の働きやすさ:空いている電車で座れることが多いので、通いやすいです。出産して

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回答者：男性/ 授業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職方はまだまだ少ないものの上位クラスの授業担当者には

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回答者：男性/ E-navi/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月25日

女性の働きやすさ:もともと長時間労働を良しとする社風であり、男性とほぼ同等に働く

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回答者：男性/ 授業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

女性の働きやすさ:教室勤務や事務勤務など女性の方が選択肢を広げやすい点で、女性の

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回答者：回答なし/ あ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月23日

女性の働きやすさ:講師職から結婚を期に事務職に切り替えるといった

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年11月28日

女性の働きやすさ：時短、育休取りやすい環境です。復職前は説明会があり、手厚いよう

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

女性の働きやすさ:男性職員が多いため、女性にとっては働きにくい職場と言えると思い

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月02日

女性の働きやすさ:よくも悪くも、男女は同等に扱われるため、特別女性が働きやすいと

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月09日

女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方への配慮は素晴らしいと思う。時短出来れ

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会社名	株式会社栄光
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.eikoh.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１１－１１栄光ビル

従業員数	1369名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	下田勝昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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