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株式会社栄光の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の弱み:
会社は生徒数を増やすことばかりに重点を置いているが、指導力を上げるための仕組みを構築すべき。また、来客対応や生徒を増やすための営業活動・模試運営など、授業以外の業務が多過ぎる。生徒・保護者のためにより多くの時間を割けるよう改善すべき。

事業展望:
少子化もあり、生徒確保に苦労していると思う。各校舎の指導品質を上げなければ、現状は変わらないと思う。

回答者: 男性/ 店舗運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:業界のパイオニアではある。事業の弱み:合格実績が弱点。運用のノウハウ
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回答者: 男性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の弱み:競合と比較した際に明確な強みがない。料金も他と比較して高く、手厚いフ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉/ 講師

1.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
事業の強み:合併してでもなんとか繋いでいたり、一番でいようという上層部のこだわり
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回答者: 女性/ 学習塾/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:現時点では強みは感じられない。事業の弱み:実績を出すことができていな
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:Z会のグループ会社がいくつかあり、その特色を生かした事業展開が可能と
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:いろいろと試してはいるようだが、現場への負担が大きくなり、それをこな
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回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:上司との距離が近いので、相談などがしやすい。事業の弱み:職員の異動が
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個別/ 教室長

2.4
口コミ投稿日:2021年03月12日
事業の強み:合格実績が大手では最低水準。だけど難関担当とかは偉そうにしてます。反
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回答者: 男性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教室/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
事業の強み:一人の生徒に長く通っていただける。事業の弱み:新規募集に苦戦している
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業の強み:オンライン授業を開始したので多様な要望には答えられると思う。事業の弱
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回答者: 回答なし/ coach/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:事情の強みを感じるには他社との比較が必要ですが特にないと思います。事
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回答者: 女性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 栄光の個別ビザビ

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:学習塾でありながら、ホスピタリティに重きを置いている点。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ ナビオ事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:親会社がれZ会なので、そこはネームバリューもあるので、顧客への安心感
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
事業の強み:自分が教えている集団授業には、カリキュラムがあり授業時間も短いため、
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回答者: 女性/ 時間講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年01月04日
事業の強み:個別授業、集団授業、どちらも行っているところです。事業の弱み:紙を使
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:新規に常に挑戦している。事業の弱み:競合他社と比べ、人材の質にあまり
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:新たなことに挑戦をかなりする企業なので良い事業の弱み:人口減少が見え
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回答者: 男性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の弱み:合格実績のなさと、各校舎でのあたりはずれは少
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:強みはない。他塾の下火になっていて巻き返しも
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回答者: 女性/ 教材メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
事業の弱み:教育業界ということで、今後コロナ、少子化の煽りを大きく受ける業界です
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
事業の弱み:オンライン指導に舵を切ったのが強みであり弱みでもあると思う。コロナの
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回答者: 男性/ E-navi/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
事業の強み:小規模の教室を多数展開して、なるべく生徒が通いやすいように工夫してい
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回答者: 男性/ 授業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:関東一円に教室がある。事業の弱み:集客力。ブランドに難関合格のイメー
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月22日
事業の弱み:圧倒的な大手があるので、比較すると業績や取り組みの内容が不十分で、ま
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回答者: 男性/ 授業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の弱み:全体的に強い部門が少ない、特に上位生の指導にもっと乗り出していったほ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
雇用の安定性:研修が充実している。短期間で多くを学べる印象があります。また、栄光
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
成長性・将来性:専門性という点では他塾に負けている印象がぬぐえない。社内では専門
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】初期研修が入社してから約1カ月ほ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員はとても馴染みやすいと思
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月02日
事業の強み:小学生、中学生、高校生向けの受験指導がメインだが、それ以外にも英会話
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
新規事業への取り組み:基本的に高価格だが、サービス水準が価格に見合わないため撤退
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長性・将来性:ITを導入することに抵抗が無く、すでに標準化されているのは強みで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:教室力、指導力は全くない。アルバイト講師の指導レベルも酷いが、社
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回答者: 男性/ 個別責任舎/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
事業の弱み:過度の学生アルバイトへの依存状況。業務のIT化の遅れ。事業展望:いろ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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