口コミ投稿日:2023年07月20日
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉/ 講師
1.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 学習塾/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年03月12日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個別/ 教室長
2.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 男性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教室/ 係長
3.4
口コミ投稿日:2021年11月02日
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 回答なし/ coach/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 女性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 栄光の個別ビザビ
3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ ナビオ事業部
2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 女性/ 時間講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務主任
2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年01月01日
回答者: 女性/ 教材メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
回答者: 男性/ E-navi/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 授業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ 授業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2019年11月19日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月19日
口コミ投稿日:2019年12月08日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月08日
口コミ投稿日:2019年11月19日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月19日
口コミ投稿日:2019年12月08日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月08日
口コミ投稿日:2020年09月02日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年06月05日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月05日
口コミ投稿日:2019年06月05日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月05日
口コミ投稿日:2019年04月19日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 男性/ 個別責任舎/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
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2.8
茨城県水戸市城南1丁目6-10越川ビル 5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:教育職という観点からは学生生徒児童が伸びていく姿を目にできる...
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3.1
京都府京都市中京区三条通寺町西入弁慶石町61サウンドステージ 4F
人材・教育・学習支援
3.2
埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目19-10
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【新卒社員の定着】毎年20人前後の新入社員がいる。社員を「育...
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3.1
埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目127-1
人材・教育・学習支援
3.0
広島県福山市松永町4丁目15-31
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営管理本部/ 課長
事業の強み:とにかく新規事業に積極的。既存事業への執着はなく、社会の変化...
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2.7
東京都千代田区神田駿河台2丁目5-4お茶の水中央ビル 5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部・教務課/ 主任
事業の強み:東大合格者数No.1を続けているので、東大志望者は集まる。事...
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3.0
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4-11金鳥土佐堀ビル 9F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:主に水泳指導です。生後6ヶ月の赤ちゃんから80歳代までの高齢...
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3.3
神奈川県横浜市都筑区中川中央1丁目26-10
人材・教育・学習支援
2.3
埼玉県さいたま市大宮区仲町1丁目54-3
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 塾事業部/ 校長
事業の強み:トップダウンで事業を進める力が強くある。事業の弱み:新しいこ...
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3.5
東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー 23F
人材・教育・学習支援
株式会社栄光のカテゴリ別口コミ(1526件)
株式会社栄光の回答者別口コミ(281人)
- 教務主任 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年04月07日
- 講師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年03月27日
- 講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年02月27日
- 教務主任 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年12月21日
- 講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社栄光の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会社は生徒数を増やすことばかりに重点を置いているが、指導力を上げるための仕組みを構築すべき。また、来客対応や生徒を増やすための営業活動・模試運営など、授業以外の業務が多過ぎる。生徒・保護者のためにより多くの時間を割けるよう改善すべき。
事業展望:
少子化もあり、生徒確保に苦労していると思う。各校舎の指導品質を上げなければ、現状は変わらないと思う。