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株式会社栄光

りらいあコミュニケーションズ株式会社

株式会社栄光とりらいあコミュニケーションズ株式会社の比較

株式会社栄光

2.9
(回答:107人)

りらいあコミュニケーションズ株式会社

3.1
(回答:117人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.5/3.2
  • 事業の優位性や独自性
    3.0/2.8
  • 実力主義
    3.1/3.0
  • 活気のある風土
    3.1/2.8
  • 20代成長環境
    3.2/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.0/3.1
  • イノベーションへの挑戦
    3.0/2.9
  • 経営陣の手腕
    2.6/2.8

株式会社栄光

りらいあコミュニケーションズ株式会社

平均年収 (正社員)

422万円
(平均年齢34歳)
501万円
(平均年齢38歳)

残業時間(月間)

33時間
28時間
54%
年収・給与の納得度
67%
60%
勤務時間の納得度
69%
56%
休日・休暇の納得度
79%
71%
職場の人間関係の満足度
70%

株式会社栄光の年収

りらいあコミュニケーションズ株式会社の年収

回答者の平均年収

422万円

(平均年齢35.0歳)

回答者の年収範囲

280~720万円

回答者数

78

(正社員)

回答者の平均年収

501万円

(平均年齢37.4歳)

回答者の年収範囲

250~800万円

回答者数

83

(正社員)

回答者の平均年収

422万円

(平均年齢35.0歳)

501万円

(平均年齢37.4歳)

回答者の年収範囲

280~720万円
250~800万円

回答者数

78

(正社員)

83

(正社員)

株式会社栄光の口コミ

回答者: 女性/ 本部業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生制度の満足点:医療費について、負担額が一定額以上になると、上限はあります
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回答者: 女性/ Qnavi/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
休日休暇:本部勤務の方は分かりませんが、現場の教務職の方は規定数の有給を無理矢理
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回答者: 女性/ Qnavi/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大手なので様々な部署があり、希望が通るかどうか
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回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性でも責任者、課長等の役職者になることは可能であるが、キャリ
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回答者: 女性/ 本部業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:部署によりだいぶ異なるかと思いますが、私が所属する部署はかなり裁量
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間や残業はもっと守られていると思っていた。
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回答者: 男性/ 店舗運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:業界のパイオニアではある。事業の弱み:合格実績が弱点。運用のノウハウ
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回答者: 男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 8万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
賞与:年に二回。事前に決めた目標に対しての結果により評価が決まり、その評価と会社
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りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ

回答者: 女性/ オペレーション運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事企画部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:福利厚生が大変充実していると感じます。通勤手当も当然出ますが、一ヶ月ず
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回答者: 女性/ sv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:本社勤務であればカレンダー通りの休みで、現場勤務であれば担当
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SV

1.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本的な感じ。イエスノーではっきりさせるという
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。ただし、コールセンター部門はシフトで働く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:研修はシステムもあり、社内研修だけでなく外部のe-learn
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:コールセンター業界が成長段階にあり、将来性の見込みがあったこと、また、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の弱み:所属していた当時の印象として、競合に比べると営業力が弱い。サービスは
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回答者: 男性/ B職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部・社内システム室/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
賞与:7月と12月の年2回、好決算時には決算慰労金として3月にも支給されます。営
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