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株式会社栄光の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ Qnavi/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
休日休暇:本部勤務の方は分かりませんが、現場の教務職の方は規定数の有給を無理矢理
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回答者: 女性/ Qnavi/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大手なので様々な部署があり、希望が通るかどうか
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回答者: 女性/ 本部業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
休日休暇:部署により異なります。現場は有給がとりやすいようには見えませんが、本部
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回答者: 女性/ Qnavi/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:事務職であっても、部署によっては13時か14時からの勤務です
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 本部業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:部署によりだいぶ異なるかと思いますが、私が所属する部署はかなり裁量
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回答者: 女性/ 本部業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:部署により異なるようですが、有給休暇はかなり取りやすい環境で
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回答者: 女性/ 本部業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生制度の満足点:医療費について、負担額が一定額以上になると、上限はあります
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回答者: 女性/ 本部業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:嫌味な人、意地悪な人があまりいないという点組織
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回答者: 女性/ 本部業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社理由:チャレンジしてみたい職種だったため。また、塾というサービスを売ることに
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ Qnavi/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 72万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
賞与:7月と12月にそれぞれ、1.5か月分が支給されます。上期下期の評価によって
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 本部業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:個人の評価と部署の評価が掛け合わされて決定されます。個人評価は数値目標と行
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回答者: 女性/ 本部業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:住宅補助はありませんが、医療費の補助が出るのが大変ありがたいと思ってい
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回答者: 女性/ Qナビ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:古くから在籍している正社員は仕事があまり出来ないのに給与が
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回答者: 女性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 栄光の個別ビザビ

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:学習塾でありながら、ホスピタリティに重きを置いている点。事業の弱み:
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 栄光の個別ビザビ

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:授業力向上研修教室長候補者研修 など働きがい:生徒の成長や、
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回答者: 女性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 栄光の個別ビザビ

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:基本週休2日だが、上司によっては有休を使いながら実質完全週休
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回答者: 女性/ Qナビ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月17日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。医療費がとても助かっているが、住宅費補助が
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回答者: 女性/ Qナビ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修を内部リクルートの正社員たちと一緒に受けたが
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回答者: 女性/ Qナビ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:時間や休日については融通がきく職種なので助かっている。多様な
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口コミ投稿日:2021年07月17日

回答者: 女性/ Qナビ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:女性で事務職の場合、キャリアを考えることはほぼ不可能。働きが
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口コミ投稿日:2021年07月17日

回答者: 女性/ Qナビ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:以前よりは働きやすくなったが、男性社会を感じる会社であるため、
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口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 女性/ Qnavi/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回、評価によって異なりますが、毎年だいたい2000円。平社
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回答者: 女性/ Qnavi/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月31日
福利厚生:一番嬉しいのが、医療費補助の制度です。月ごとに医療費が5000円を超え
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口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 女性/ Qnavi/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:塾なので結婚して出産したら教務職での復帰は無理です。育休があけ
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回答者: 女性/ Qnavi/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月31日
勤務時間・休日休暇:私の職種はほぼ間違いなく定休は取れるし、有給も皆さん自由に使
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回答者: 女性/ Qnavi/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月31日
組織体制・コミュニケーション:社員は良い方が多いと思います。私は複数教室担当して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:統括する地域部長により社風も変わる印象です。教室数が多い分
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:人前で話すスキル。理解してもらうための論理的な会話術など、授
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:上司との個人面談にて目標設定、振り返りを行うことができます。目標達成の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:退職金制度はありますが、けっこうブラックボックスだったように思います。
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:男性職員が多いため、女性にとっては働きにくい職場と言えると思い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:授業等の職員のスキルアップの場が当然用意されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】定期的に業務内で研修ができる体制にした方が良
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上司の指示を素直に的確に聞ける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】気力はどうにでもなるが、体力
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