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毎日興業株式会社の社風・企業理念・組織体制

埼玉県さいたま市大宮区浅間町2丁目244-1
評判スコア50 詳細
32
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毎日興業の社風・企業理念・組織体制をご紹介!毎日興業で働く社員や元社員から、毎日興業の社風・企業理念・組織体制に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2018年頃
新体制、評価制度がわたしは気に入りませんね。評価制度になった為、わたしは退職します。弱いものは給与も低く立場も弱く。強いものは強くお金ももらえる仕組みです。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
【職場の雰囲気】雰囲気は悪くないかと思われます。実際、残業代の支給もない為、職場の雰囲気も悪かったらわたしはすぐにやめていましたので。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
よくお客様本意でとか無事故、無災害の人づくり、現場づくりと言っている会社ですが、一人一人のモチベーションがかなり低く、はっきり言って空回りしているような状況の会社です。 参考になった!1
良い点
2017年頃
人間関係は良好です。
先輩、後輩と仲が良く、休日でも共に過ごしている人も多く見られます。
また、退職した人との付き合いも続いている人も多く、人間関係で退職した人はごく僅かかと思います。 参考になった!0
毎日興業株式会社
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