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毎日興業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
331万円250~550万円17

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収331万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数17

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
287万円
(平均年齢24.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
317万円
(平均年齢27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
250万円
(平均年齢32.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
250万円
(平均年齢22.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
355万円
(平均年齢37.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
380万円
(平均年齢32.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
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毎日興業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産開発部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:
社宅に2万7千円で住めるのはいいと思います。それ以外はこれといった福利厚生は無いです。月々、給料天引きで雑誌を買わされます。

オフィス環境:
4階まで階段で歩くのはしんどいです。環境アメニティ事業部のスペースが極端に狭いです。パソコンは2台、机と椅子ももう少しスペースがあった方が良い気がします。

毎日興業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産開発部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:
支店によってですが、土曜出勤の覚悟は必要です。パートの清掃員が足りて無さすぎて、職員が現場に出て清掃をしています。

多様な働き方支援:
そんなものは無いです。現場で汗水流して頑張ってください。

毎日興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:
仕事柄の関係上建物関連の何でも屋を営んでいると思って構いません。
挑戦の機会は幾らでもあります。

組織体制・コミュニケーション:
人だけは良いかもしれません。
※一部を除き

毎日興業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:
新卒入試後は必ず清掃部署の仕事を経験する。人によっては、そこで挫折して退職する人もいると聞いている。

毎日興業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:
資格手当は非常に微々たるものですが一応頂けます。
「あ、この資格取るの大変なのにこれだけなんだ。」「え、この資格でこんなにもらえるの?」と疑問に思うことはありますが。資格は個人の物という考え方なので基本的には会社で勉強会等は行いません。最近になって第二種電気工事士はボランティアの有志達が勉強会(実技のみ)をしてくれています。有志ですが会社が部材と場所は提供してくれています。

毎日興業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 女性/ 新入職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
伝えられていた休日数より、実際の休日数が少なかったです。残業少ないとも言われてましたが残業ばかりです。

毎日興業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務

2.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:
ビルメンテナンスの会社と指定管理の仕事がリンクしているため、会社全体としては利益は出せていると思うが、指定管理の部分だけでは、とても黒字にはできないのでビルメンテナンスが大きい事が非常に強みになっているかと思う。

事業の弱み:
新入社員が一切入ってこないので常に人手不足な雰囲気がある。

事業展望:
指定管理自体は、なかなか厳しい現状が続いているかと思う。
なので、先ほどの通りビルメンテナンスを中心に利益をあげていき、地域との連携で体育館を色々な形で使ってもらうことがとても大切かと思う。

毎日興業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 6万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給や手当関しては微量にもほどがあり
ベースアップという概念はないに等しいです。恐らく年齢給だけなんでしょうか...?
賞与に関しては普通でしょうか。
場合によっては少ないと感じる方もいらっしゃるかもしれません。

評価制度:
基本的にエスカレーターなので
上が抜けた時に責任者の立場が降りかかると思われます。